von PRAXIS: Der Klassiker ist der Seminarabschlussbogen, aber es geht auch anders. Wenn man mehr erfahren möchte und nicht nur allgemeine Aussagen produzieren will, dann bietet sich diese kleine Abschlussübung an.
Dazu malt der Trainer eine Hand mit fünf ausgestreckten Fingern auf ein Flipchart und beschriftet diese jeweils mit folgenden Satzanfängen:
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Personal- und Organisationsentwicklung, die über Trainings- und Prozessoptimierung hinausgeht.
Wir glauben an die unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen, Strukturen und Prozessen. Unsere Mission ist es, Personen und Unternehmen bei dieser Entwicklung zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
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- Kleiner Finger: Das ist mir zu kurz gekommen…
- Ringfinger: Das nehme ich als Schatz mit…
- Mittelfinger: Das stand für mich im Mittelpunkt…
- Zeigefinger: Darauf möchte ich hinweisen…
- Daumen: Daumen hoch für…
Die Teilnehmer werden gebeten, sich ein paar Minuten zu nehmen und die Sätze für sich schriftlich zu ergänzen. Dazu kann man ihnen auch das Bild ausgedruckt an die Hand geben.
(aus: Zamyat M. Klein: Lebendige Seminare Band 2, S.188-189)
