Topf und Deckel
von KRITIK: Nicht jeder Top-Manager ist für jede Unternehmenssituation geeignet – so schlicht und banal dieser Satz erscheint, so selten wird er vermutlich berücksichtigt. Die Personalberatung Korn Ferry Hay hat nun …
Kategorie: Personalauswahl
Cultural Fit
INSPIRATION: Stellen Sie sich vor, Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und können diesen vorher daraufhin überprüfen, ob die dort gelebten Werte zu den Ihren passen. Und …
Personalauswahl auf den Kopf gestellt
INSPIRATION: Das klingt verrückt, aber ist es nicht. Die Seniorenpflegeeinrichtung St. Gereon nimmt jeden Bewerber um einen Ausbildungsplatz und verzeichnet weniger Abbrecher als andere. In der Tat ist das eine …
Lügen im Vorstellungsgespräch
INSPIRATION: Wer hat nicht schon mal im Vorstellungsgespräch geschummelt? Oder zumindest sich etwas vorteilhafter präsentiert als es der Realität entspricht? Kann man damit den Personaler in die Irre führen? Und …
Die Richtigen auswählen
INSPIRATION: Angeblich werden immer noch zu viele Führungskraft, weil sie gute Fachleute sind. Oder weil die Auswahl einfach dilettantisch ist – das Bauchgefühl geht vor Fakten. Wie wählen Sie Ihre …
Genial einfach
KRITIK: Das ist einfach zu gut, um nicht darüber zu schreiben. Auswertungen von Facebook-Likes geben Aufschluss über die Persönlichkeit der Social Media Nutzer. Da muss man als Recruiter nur noch …
Videointerviews statt Bewerbungsgespräch?
KRITIK: Wie wäre es, wenn man den Bewerbern Fragen über das Internet stellt, sie lassen sich beim Beantworten aufzeichnen und die Personaler schauen sich die Aufzeichnungen später an? Kommt nicht …
Per Zufall auf den Chefsessel
INSPIRATION: Man stelle sich vor, die Kandidaten für den Top-Posten an der Spitze eines Unternehmens starren auf die Lostrommel. Unter Anwesenheit des Chefjustitiars wird aus einer Trommel mit fünf Kugeln …
Big Data im Personalwesen?
KRITIK: Die Fortschrittlicheren unter den Personalern haben schon mal etwas von Big Data gehört und hoffen, dass ihnen die Daten mehr über die Erfolgsaussichten der neu eingestellten Mitarbeiter verraten. Vielleicht …
Innovative Personalmanager
KRITIK: Angenommen, Sie lesen von einem ineressanten Ansatz im Personalmanagement. Oder Sie hören einen spannenden Vortrag eines Experten und kehren voller Ideen in Ihr Unternehmen zurück. Kein ungewöhnlicher Anlass für …