In der Luft
von KRITIK: Kennen Sie den Film „Up in the Air“? Darin kündigen sich neue Zeiten an: Mitarbeitern wird per Videotelefonat die Kündigung überreicht. Da muss der externe Personaler nicht mehr durch’s …
Kategorie: Personalauswahl
Teamhunting
INSPIRATION: Das tut vermutlich richtig weh: Da verlässt eine hochqualifizierte Fachkraft ein Unternehmen und mit ihr gehen auch gleich mehrere Kollegen. Wenn es ganz dick kommt, dann auch noch die …
Bewerber per Smartphone finden
INSPIRATION: Klingt interessant: Eine einfache Anwendung auf dem Smartphone erlaubt eine mobile Bewerbung. Interessenten müssen sich nicht erst lange mit Bewerbungsunterlagen herumschlagen. Das Beispiel stammt von Eismann und wurde im …
Kognitive Agilität messen
KRITIK: Haben Sie schon mal einen Intelligenztest absolviert? Vermutlich irgendwann mal, oder? Würden Sie Intelligenztests in der Auswahl von Top-Managern einsetzen? Vermutlich nicht, oder? Ein Fehler, sagt ein Experte. Wieso? …
Topf und Deckel
KRITIK: Nicht jeder Top-Manager ist für jede Unternehmenssituation geeignet – so schlicht und banal dieser Satz erscheint, so selten wird er vermutlich berücksichtigt. Die Personalberatung Korn Ferry Hay hat nun …
Cultural Fit
INSPIRATION: Stellen Sie sich vor, Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und können diesen vorher daraufhin überprüfen, ob die dort gelebten Werte zu den Ihren passen. Und …
Personalauswahl auf den Kopf gestellt
INSPIRATION: Das klingt verrückt, aber ist es nicht. Die Seniorenpflegeeinrichtung St. Gereon nimmt jeden Bewerber um einen Ausbildungsplatz und verzeichnet weniger Abbrecher als andere. In der Tat ist das eine …
Lügen im Vorstellungsgespräch
INSPIRATION: Wer hat nicht schon mal im Vorstellungsgespräch geschummelt? Oder zumindest sich etwas vorteilhafter präsentiert als es der Realität entspricht? Kann man damit den Personaler in die Irre führen? Und …
Die Richtigen auswählen
INSPIRATION: Angeblich werden immer noch zu viele Führungskraft, weil sie gute Fachleute sind. Oder weil die Auswahl einfach dilettantisch ist – das Bauchgefühl geht vor Fakten. Wie wählen Sie Ihre …
Genial einfach
KRITIK: Das ist einfach zu gut, um nicht darüber zu schreiben. Auswertungen von Facebook-Likes geben Aufschluss über die Persönlichkeit der Social Media Nutzer. Da muss man als Recruiter nur noch …