von PRAXIS: Finden Teams zu ihrem Ziel auch ohne einen traditionellen Führer? Wie funktioniert das mit der Selbstorganisation? Diese kleine Gruppen-Übung sorgt für Spaß, Bewegung und einige Aha-Erlebnisse.
Die Gruppenmitglieder stehen in einer Ecke des Seminarraumes, jeder legt eine Hand auf die Schulter eines anderen. Sodann funktioniert die Gruppe als „Amöbe“, die sich nur nach einer bestimmten Regel fortbewegen darf. Diese lautet:
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Personal- und Organisationsentwicklung, die über Trainings- und Prozessoptimierung hinausgeht.
Wir glauben an die unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen, Strukturen und Prozessen. Unsere Mission ist es, Personen und Unternehmen bei dieser Entwicklung zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
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Jeder muss bei jedem Schritt die Schulter, die er gerade berührt, loslassen und eine andere Schulter ergreifen. Ziel der „Amöbe“ ist die entgegengesetzte Ecke des Seminarraumes, und zwar so, dass die Gruppe als ganze zusammenbleibt.
Wer versucht, durch Kommandos die Gruppe zu steuern, wird scheitern, stattdessen muss sich die Gruppe selbst zu ihrem Ziel führen. Ausprobieren.
(aus Martin Pichler: Mehr Pep ins Seminar, wirtschaft und weiterbildung, 1/2000 S.83)
