Open Space
von PRAXIS: Den Anfang bildet ein leerer Raum, in dem lediglich Stühle in einem Kreis stehen. Eine lange, leere Wand, in sieben Abschnitte unterteilt, fordert dazu auf, gefüllt zu werden. Es …
Kategorie: Organisationen
Interessantes Experiment
INSPIRATION: Das ist keine Theorie, sondern tatsächlich passiert: Die Haufe Akademie bietet 12 Menschen unbegrenzt Zugang zu Coaching und Trainings, und das über zwei Jahre (Experiment: Weiterbildung ohne Grenzen). Nach …
Die Führungskraft als Lehrer
INSPIRATION: Die Argumentation ist einfach und nachvollziehbar: Dass Mitarbeiter vor Ort selbstständig und eigenverantwortlich Entscheidungen treffen, damit es nicht ewig dauert, bis sie das Okay aus der Hierarchie eingeholt haben, …
Demokratie erproben
INSPIRATION: Die Geschichte lässt aufhorchen. Bei der Telekom im Bereich Unternehmenskommunikation konnten 140 Mitarbeiter vier Vertreter in den Führungskreis gewählt. Ein Experiment mit Zukunft? Tatsächlich gab es einen richtigen Wahlkampf, …
Gäste bei Vorstandssitzungen
INSPIRATION: Auch wenn es auf den ersten Blick irritiert (was ja schon etwas für sich hat): Können Sie sich vorstellen, dass der Vorstand Ihres Unternehmens bei seinen Sitzungen Gäste zulässt? …
Programmieren lernen
KRITIK: Kinder in der Schule sollen Programmieren lernen, nun also auch noch Manager. Es gibt Unternehmen, die schicken ihre Führungskräfte in Programmierkurse. So soll Start-up Atmosphäre entstehen und den Managern …
Genial einfach
KRITIK: Das ist einfach zu gut, um nicht darüber zu schreiben. Auswertungen von Facebook-Likes geben Aufschluss über die Persönlichkeit der Social Media Nutzer. Da muss man als Recruiter nur noch …
Die ersten 3 Monate
INSPIRATION: Egal, ob Vorstandsmitglied oder Auszubildende – wer neu im Unternehmen ist, kennt weder die geschrieben und ungeschriebenen Regeln noch hat er ein Netzwerk, auf das er sich stützen kann. …
Strategische Optionen testen
PRAXIS: Die strategische Planung am Ende eines Jahres ist oft eine lästige Pflichtübung und führt nur dazu, dass die Zahlen der letzten Jahre fortgeschrieben werden. Ganz anders sieht das aus, …
Delegations-Poker
PRAXIS: Wie viel Freiheit haben Ihre Mitarbeiter? Wie eng bzw. wie locker können oder dürfen sie geführt werden? Eine spielerische Annäherung ist das Kartenspiel „Delegations-Poker“. Mit seiner Hilfe können sich …