Die Sache mit der Normalverteilung
von KRITIK: Das gibt es offensichtlich immer noch – dass Unternehmen ernsthaft glauben, dass es so etwas wie eine Normalverteilung von Leistung gibt. So wie Körpergröße: Es gibt einige wenige Menschen, …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Holistisches Zeitalter?
INSPIRATION: Der Spross einer Familiendynastie erklärt in der Wirtschaftswoche (Derjenige, der die beste Idee hat, entscheidet), warum er auf die Position des CEOs verzichtet hat und wie er sich ein …
Mentale Gesundheit
WEBTALK: Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch, regelmäßig werden uns neue Zahlen präsentiert, die alarmieren sollen. Aber während Rückenschmerzen und Grippe irgendwie für die meisten von uns unmittelbar nachvollziehbar erscheinen, …
Warum Schenken kompliziert ist
INSPIRATION: Etwas zu bekommen, ohne dafür eine Gegenleistung erbringen zu müssen, nennt man wohl ein Geschenk. Etwas zu geben, ohne etwas dafür zu erwarten, nennt man Schenken. Gibt es das …
Viele Baustellen
INSPIRATION: Was rät man jungen Menschen, die vor der Wahl stehen, in das Unternehmen ihrer Eltern einzusteigen? Mehr noch: Die es in jungen Jahren komplett übernehmen sollen? Und die dann …
Süßes Nichtstun?
INSPIRATION: Mal im Ernst – benötigen wir noch Belege, dass der Mensch von Natur aus faul ist? Am liebsten die Füße hoch legt, andere für sich arbeiten lässt und Anstrengungen, …
Ein letztes Mal: Zuhören
KRITIK: Muss ich jetzt einfach mal loswerden: Wie kann es sein, dass seit Jahren in regelmäßigen Abständen Beiträge zu einem bestimmten Thema veröffentlicht werden und offenbar so gar keine Resonanz …
Echte Leader
KRITIK: Das ist doch mal eine weise Definition von wahren Führungskräften. Während alle Welt immer noch auf der Suche nach Persönlichkeitseigenschaften ist, die erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet, macht es sich der …
Organisationsrebellen
INSPIRATION: Was ist eigentlich aus den Alternativen zu hierarchischen Strukturen in Unternehmen geworden? Zumindest in den von uns betrachteten Medien ist es stiller geworden, und hin und wieder drängt sich …
Fokusthema „Psychische Gesundheit“
INSPIRATION: Bevor jemand bei der Lektüre des Beitrags abwinkt und der Meinung ist, so etwas könnten sich nur große Unternehmen leisten, eine Bitte: Urteilen Sie nicht zu früh! Es geht …