Schneller zum Punkt kommen
von PRAXIS: Egal, wie oft man es wiederholt – die Vorstellung hält sich hartnäckig. Wer einen Text möglichst kompliziert formuliert, gilt als besonders gebildet. Oder klug. Oder beides. Das ist wohl …
Kategorie: Kommunikation
Völlig klar. Völlig falsch?
von INSPIRATION: In Konflikten besitzen Menschen eine erstaunliche Fähigkeit: Sie wissen ziemlich genau, warum der andere sich so verhält. Er will Recht behalten. Sie will kontrollieren. Der Kollege fühlt sich wichtiger …
Persönliches preisgeben?
INSPIRATION: Eine immer wieder gestellte Frage: Sollte ich im Job Persönliches von mir erzählen? Vor allem für Führungskräfte ist das offenbar ein Thema, denn damit verbunden ist in der Regel …
Keine Zeit?
INSPIRATION: Taucht Ihre Führungskraft mitunter unangekündigt an Ihrem Arbeitsplatz auf? Dann hat sie vielleicht in einem Buch oder Artikel vom ”Gemba” gelesen. Stammt aus dem Japanischen und ist angeblich eines …
Unfertige Denkprozesse
INSPIRATION: Da hat mir der Autor mal so richtig aus dem Herzen gesprochen. Oder besser: Ein Thema aufgegriffen, das in der Tat an vielen Stellen für Unwillen sorgt. Es geht …
Als die Maschinen zu sprechen begannen
von INSPIRATION: Wer heute an KI denkt, denkt in der Regel an ChatBots. Das ist jedoch bloß ein Ausschnitt aus dem KI-Spektrum – wenn auch ein prominenter. Und zugleich faszinierender: Dass …
Ein letztes Mal: Zuhören
KRITIK: Muss ich jetzt einfach mal loswerden: Wie kann es sein, dass seit Jahren in regelmäßigen Abständen Beiträge zu einem bestimmten Thema veröffentlicht werden und offenbar so gar keine Resonanz …
Neue Unverbindlichkeit
INSPIRATION: „Dafür bin ich nicht zuständig!“ – der Satz ist uralt, oder? Aber nach wie vor anzutreffen. Mehr noch: In vielen Teams schwindet angeblich die Verbindlichkeit. Immer mehr Manager und …
Die Kunst des Bittens
PRAXIS: Es soll Menschen geben, die laufen auf der Suche nach einem bestimmten Produkt lieber stundenlang durch den Supermarkt, ehe sie jemanden bitten, ihnen zu erklären, wo sie es finden. …
Gründe-Haltung
PRAXIS: Ich mag die kurzen Tipps von Martin Wehrle in der managerSeminare. Die Idee dahinter ist, Haltungen und Techniken aus der Coaching-Praxis in den Führungsalltag zu integrieren, sprich: Was für …