New Work ist nicht für alle
von INSPIRATION: Drei Studien mit fast 700 Mitarbeitern und über 200 Führungskräften zeigen, dass wir wohl noch lange mit klassischen Arbeitsstrukturen zu tun haben werden. Auch wenn in innovativen Branchen deutlich …
Micro-Learning
KRITIK: So ist das mit den Mega-Trends in der Weiterbildung. Einst gündeten die großen Unternehmen „Corporate Universities“ oder benannten zumindest ihre Weiterbildungsabteilungen um, jetzt setzen sie auf Micro-Learning. Ich habe …
Fehler ist nicht gleich Fehler
INSPIRATION: Die Geschichte der Fehlerkultur scheint eine Geschichte der Missverständnisse zu sein. Während auf der einen Seite gescheiterte Projekte in „Fuck-up-Nights“ gefeiert werden, ist der Umgang mit Fehlern „in den …
Drei Gebote
Die Stimmen, die zur Gelassenheit anlässlich der „New Work“-Verheißungen mahnen, mehren sich. Es dürfte schon helfen, sich an einige sinnvolle Gebote der Systemtheorie zu halten. Klingt mehr als nachvollziehbar. Wobei …
Listening Circle
PRAXIS: Wenn sich endlose Diskussionen entfalten und die Fähigkeit des Zuhörens abnimmt, dann könnte diese Übung helfen, den Kreislauf zu unterbrechen. Eine strukturierte Form des Austauschs für Teams. Die Idee …
Es ist okay
PRAXIS: Diese kurze Übung erfordert Erfahrung beim Coach und dürfte bei den Konfliktparteien widersprüchliche Gefühle auslösen – was mitunter sehr „heilsam“ sein kann. Gefunden habe ich sie in einem Beitrag …
Vier Metakompetenzen
INSPIRATION: Noch mehr Kompetenzen, die Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt benötigen? Wohl nicht, sondern eher vier grundlegende Fähigkeiten, die niemandem schlecht zu Gesicht stehen. Und man kann sie schulen. In …
Topf und Deckel
KRITIK: Nicht jeder Top-Manager ist für jede Unternehmenssituation geeignet – so schlicht und banal dieser Satz erscheint, so selten wird er vermutlich berücksichtigt. Die Personalberatung Korn Ferry Hay hat nun …
Blind vorstellen
PRAXIS: Mutige Trainer probieren zu Beginn des Seminares auch mal was Neues aus. Das hier zum Beispiel. Die Teilnehmer sitzen im Kreis. Alle schließen die Augen. Dann erzählt jeder etwas …
Der Change Coach
INSPIRATION: Bei aufwendigen Projekten läuft der Projektleiter mitunter Gefahr, den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr zu sehen. Ein interner Change Coach kann da eine wertvolle Unterstützung sein und ist …