Amöbe
von PRAXIS: Finden Teams zu ihrem Ziel auch ohne einen traditionellen Führer? Wie funktioniert das mit der Selbstorganisation? Diese kleine Gruppen-Übung sorgt für Spaß, Bewegung und einige Aha-Erlebnisse. Die Gruppenmitglieder stehen …
Lügen im Vorstellungsgespräch
INSPIRATION: Wer hat nicht schon mal im Vorstellungsgespräch geschummelt? Oder zumindest sich etwas vorteilhafter präsentiert als es der Realität entspricht? Kann man damit den Personaler in die Irre führen? Und …
Big Data in der Personalauswahl
INSPIRATION: Wann immer uns die Digitalisierung gewaltige Veränderungen verspricht, horchen wir auf. So auch beim Thema „Personaldiagnostik“. Kann man aus den Spuren, die wir im Internet hinterlassen, Rückschlüsse auf unsere …
Agile Arbeitsplätze
INSPIRATION: Wie sehen Ihre Bürolandschaften aus? Sofas, Zimmerpflanzen, viel Glas und freie Flächen? Mit Hilfe von Experteninterviews identifizierte eine Studie (Das Büro als Treiber der Agilität) vier Handlungsfelder, um die …
Agile Personaler
KRITIK: Wie kann der Personaler in seinem Unternehmen dazu beitragen, die Organisation in Richtung Agilität zu wandeln? Eine Studie hat Stimmen von Personalern dazu eingefangen (So trägt HR zur Agilität …
Talent-Scout
INSPIRATION: Wer immer nur Probleme löst, die er schon kennt, übersieht möglicherweise Antworten auf Fragen, die wir heute noch gar nicht stellen (ungerichtete Innovation). Klingt seltsam? So funktioniert Grundlagenforschung. Und …
Learning Expedition
KRITIK: Über die Ausflüge von deutschen Managern in die weite Welt, wo sie staunen und mit neuen Ideen zurückkehren, habe ich mich hier schon häufiger lustig gemacht (Valley Tourismus). Bei thyssenkrupp …
Team Canvas
PRAXIS: Das Business Model Canvas ist bekannt und dient dazu, Geschäftsmodelle zu visualisieren und zu strukturieren. Ähnlich vorgehen kann man auch mit einem Team, das zum Beispiel neu aufgestellt wurde …
Spielertrainer?
KRITIK: Sie sind Unternehmer oder Führungskraft und sind mit einer Menge operativer Aufgaben beschäftigt, so dass Ihre Führungsrolle zu kurz kommt? Wie viel fachliche Aufgaben sind zumutbar bzw. gut für …
Augen zu und durch
PRAXIS: Eine Teamübung mit Körperkontakt, bei der es darum geht, den anderen zu vertrauen. Wie bei vielen dieser Übungen agiert man blind und lässt sich auf das ein, was passiert. …