Experimente mit Führungsrollen
von WEBTALK: Während das mit der geteilten Führung oft eher vage bleibt, meinen es die Verantwortlichen bei Pro Sieben Sat.1 offenbar ernster. Der Ansatz ist ja nicht neu: Warum sollte sich …
Kategorie: Organisationsentwicklung
Ich bin, weil wir sind
INSPIRATION: Mein Kollege Thomas Webers ist in Sachen Philosophie weitaus versierter als ich, aber er ist auf den Beitrag in der OrganisationsEntwicklung nicht angesprungen. Dort gibt es die Serie „Vordenker*innen …
Mit Zuhören anfangen
INSPIRATION: Es ist nicht das erste Interview von Gary Hamel, das wir hier besprechen. Und wirklich neu sind die Aussagen des amerikanischen Management-Gurus auch nicht. Aber es enthält weitere Aspekte …
Sich selbst zur Arbeit führen
INSPIRATION: Ein revolutionärer Ansatz? Man stelle sich vor, die Beschäftigten eines Unternehmens suchen sich ihre Aufgaben selbst. Kein Chef, der ihnen sagt, was zu tun ist. Nur noch die Dinge …
Einführung von Führungsrollen
INSPIRATION: Während das mit der geteilten Führung oft eher vage bleibt, meinen es die Verantwortlichen bei Pro Sieben Sat.1 offenbar ernster. Ein Projektteam machte sich die Mühe, einmal zu schauen, …
Organisationsaufstellungen – verstellt, verguckt, verpeilt?
von INSPIRATION: Der Hype um Organisations- oder Systemaufstellungen scheint verflogen zu sein. Auch um das Familienaufstellen scheint es nach dem Tod von Guru Bert Hellinger stiller geworden zu sein. Ich persönlich …
Führungsteams einführen
INSPIRATION: Das klingt erst einmal nach einer ziemlich „normalen Umstrukturierung“. Ein Hersteller medizinischer Hilfsmittel will die traditionellen Silos seines Vertriebs „aufbrechen“ und reduziert seine bisherigen acht Regionen auf drei. Die …
Nutzlose Erfolgsformeln?
INSPIRATION: Die Sehnsucht nach Erfolgsrezepten ist allgegenwärtig. Sie existiert nicht nur in Unternehmen, sondern praktisch auf jedem Gebiet. Ob wir das perfekte Leben suchen oder den perfekten Garten, ob wir …
Ganz sicher sein
INSPIRATION: Regeln und Zuständigkeiten helfen uns allen, dass wir uns darauf verlassen können, dass Entscheidungen nicht willkürlich, mal so und mal so, gefällt werden. Und dass nicht jeder macht, was …
Alles in 3D
KRITIK: Es ist das alte Spiel: Eine neue Technologie erobert die Arbeitswelt. Und alle Welt schaut nur auf die Technologie, was die Tolles kann. Dabei verändert die Technologie Organisationen und …