von WEBTALK: Nach der Lektüre des Buches „Lösungsorientiertes Coaching“ lag das Format auf der Hand: Ein Webinar, in dem wir uns mit einem Experten zu einem hochaktuellen Thema austauschen.
Damit ist eine neue Reihe geboren: MWonline im Dialog mit…
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Den Anfang machte im Dezember 2017 Jörg Middendorf, Managementcoach, Coaching-Ausbilder und Autor eben jenes kleinen Büchleins, das das lösungsorientierte Coaching so wunderbar anschaulich präsentiert. Die Wurzeln der Methode liegen in der lösungsfokussierten Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, und wie sie im Coaching eingesetzt wird, darüber haben wir in diesem Webinar gesprochen.
Teilnehmerstimmen:
Mir hat das Webinar sehr gut gefallen, weil es gut vorbereitet war, die knackigsten Themen angesprochen wurden, die beiden Moderatoren sehr „nahbar“ waren (was natürlich bei einem Webinar irgendwie lustig klingt) und das Thema eh sehr interessant und „brauchbar“ ist. Danke dafür.
Zwei Experten im Gespräch. Das klappte gut und hätte gerne noch etwas länger dauern können.
Vorab… Technik hat alles wunderbar geklappt. Es war sehr informativ und hätte auch länger dauern dürfen 🙂 Das nicht so tief angesprochene Thema der fehlenden/nicht genau definierten Zielbildentwicklung hätte ich gerne weiter vertieft. Hier stelle ich vermehrt fest, dass Coachees in Teilen zuerst eher einen Coach der Psychologie benötigen als einen Systemischen/Business o.ä. Also ein Hoch auf Coaches, die auch das entsprechende Studium vorweisen können 😉
Gutes Format, interessantes Thema, neue Ansätze für die Praxis.
Dialog als Format gefiel mir sehr gut. Inhaltlich hätte ich mir noch einen Prozessüberblick gewünscht.
Dialogformat hat mir gut gefallen. Thema war interessant und die Aufbereitung macht Lust auf mehr.
ich finde das Format mit Fragen und Antworten sehr interessant und lebendig. Schade, dass die Beteiligung der Teilnehmer eher zurückhaltend war. Das wäre sicher noch eine weitere Bereicherung, wenn da mehr käme. Ob das an der Technik oder an den TN lag…
Das Webinar hat mir gut gefallen, auch wenn ich nur passiv dabei war. Den Ansatz mit nur einer Coachingsitzung nutze ich auch, allerdings leite ich mehr Seminare als ich coache – daher haben mir Aussagen und Erfahrungswerte von Herrn Middendorf gut getan, die Sinmhaftigkeit meines Vorgehens wurde mir bestätigt. Auch habe ich weitere, vertiefende Gedanken erhalten, mit denen ich mich ab jetzt auseinander setze.
