Feedback für Führungskräfte
von WEBTALK: Neu ist die Idee nicht, daher verwundert es, dass immer wieder Unternehmen ein Feedback für Führungskräfte als bemerkenswerte Innovation ankündigen. Aber funktioniert es auch? Was kann das Instrument überhaupt …
Coach an der Seite
INSPIRATION: Das ist schon bitter, wenn man nach langem Suchen endlich den vermeintlich richtigen Kandidaten gefunden hat, dieser aber im Unternehmen nicht ankommt und schon bald wieder geht. Wie manche …
Dynamisch moderieren
PRAXIS: Berater kennen das: Man trenne die Ideensuche von der Ideenbewertung. Es klingt ja auch einleuchtend, denn wer sein halbes Leben in Besprechungen sinnlos Zeit vertan hat mit endlosen Diskussionen, …
Die Zukunft der Präsenztrainer
INSPIRATION: Präsenztrainings wird es noch lange geben, sagen die Anbieter, also brauchen wir auch noch lange Präsenztrainer. Dennoch werden sich die Berufsbilder verändern. Nur wie? Und kann man sich darauf …
Entscheidung absichern?
KRITIK: Bei der HSBC musste ein Kandidat für eine Managementposition 25 Gespräche führen, bis das Unternehmen sich endlich durchringen konnte, ihn einzustellen. Bei der Telekom braucht man sieben Runden, bei …
Beratung als Haltung
von REZENSION: Hans-Georg Huber – Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten. Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung. managerSeminare Verlags GmbH 2018. Ein stimmiges Bild wird mit dem Titel kreiert: Beratung als Kunst …
Positive Absicht: Vom Nutzen des Problems
PRAXIS: Wenn alle bisherigen Lösungsversuche für ein Problem nicht wirken, wenn alle Spielregeln, und seien sie noch so gut gemeint, bisher nicht eingehalten wurden, könnte das Vorgehen des Moderators wie …
Umbrella-Technik
PRAXIS: Zwei Teilnehmer vertreten unterschiedliche Meinungen, der Prozess steckt fest. Der Moderator schlägt ein gemeinsames Oberthema, einen Oberbegriff vor, unter dem sich beide wiederfinden. Zum Beispiel so: Der Schirm, also …
Transformationale Führung bleibt wirkungslos
INSPIRATION: Das wäre in der Tat eine schöne Erkenntnis. Glaubt man einer neueren Studie, dann bringt es wenig, den Mitarbeitern ein „Sinnangebot“ zu machen und ihnen eine Vision zu vermitteln. …
Gute Führungskräfte sind gute Lehrer
INSPIRATION: Das klingt im ersten Moment seltsam: Führungskräfte als Lehrer ihrer Mitarbeiter? Das Seltsame daran ist vermutlich, dass wir häufig keine besonders positive Vorstellung von Lehrern haben, was mit unseren …