I feel yellow
von INSPIRATION: So etwas Ähnliches hatte ich schon einmal beschrieben, am Beispiel von Pilot und Co-Pilot wird es noch deutlicher. Denn beide sind aufeinander angewiesen, wenn plötzlich eine Krisensituation eintritt. So …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
ALPHA-Strukur
PRAXIS: Der Ablauf einer Mediation lässt sich in fünf Phasen untergliedern, die mit den Buchstaben ALPHA gekennzeichnet sind. AuftragsklärungHier geht es um die Festlegung des Gegenstandes der Mediation: Worüber besteht …
Eine Frage reicht
KRITIK: Menschen wollen einen Sinn in dem sehen, was sie tun, das gilt natürlich auch für die Arbeit. Führungskräfte können einer Tätigkeit zwar keinen Sinn geben, aber sie können das …
Eigene Verfassung
INSPIRATION: Das klingt altmodisch: Ein Familienunternehmen gibt sich eine Verfassung, in der die Regeln des Anstandes und der Bescheidenheit geregelt sind. Kinder unterschreiben die Verfassung am 16. Geburtstag. Aber so …
Kein Ende in Sicht?
INSPIRATION: Die Brand eins hat dem Thema ein ganzes Heft gewidmet: Gleichberechtigung. Wir bekommen viele Zahlen präsentiert, eine Menge Gründe, warum die Welt (der Wirtschaft) nach wie vor männerdominiert ist, …
Bitten äußern
PRAXIS: Wir tun uns oft schwer, unseren Mitmenschen klar zu sagen, was wir uns von ihnen wünschen. Statt dies eindeutig zu formulieren, sagen wir, was wir nicht möchten. Wie in …
Agil waren sie schon immer
INSPIRATION: Während alle Welt von den neuen Arbeitsformen spricht, hat die Brand eins ein Unternehmen gefunden, das schon längst so arbeitet. Kein Zufall, dass es aus der IT-Branche stammt. Wie …
Dienstalterpolonaise
PRAXIS: Ein Change-Management-Prozess startet tunlichst mit der Vergangenheit. Wem es nicht gelingt, diese zu würdigen, der wird sich schwer tun, die Betroffenen in die Zukunft mitzunehmen. Eine Auftaktübung im Rahmen …
Charakterschwächen
KRITIK: Und weiter geht es mit der Suche nach den „richtigen“ Eigenschaften, die Führungskräfte besitzen sollten. Oder in diesem Fall eher: Die sie nicht aufweisen sollten. Mit seltsamen Tipps zum …
Wahres Management
INSPIRATION: Das ist mal ein interessanter Ansatz: Die Naturwissenschaften erheben und analysieren Daten, untersuchen deren Zusammenhänge und kommen so zu Erklärungen. Die „Wirtschaftswissenschaften“ wollen uns glauben machen, Wirtschaft funktioniere genauso. …