Viel Gegenwind
von INSPIRATION: Immer wieder wird uns erklärt, wie wichtig es sei, die Sprache des Managements zu verstehen und sie auch zu beherrschen. Und damit ist immer gemeint: Der Manager will Zahlen. …
Kategorie: Corporate Social Responsibility
Messerstecherei auf dem Firmenparkplatz
INSPIRATION: Schwappen die polarisierenden Diskussionen über politische und gesellschaftliche Themen auch in die Unternehmen und sorgen so für Unruhe? Und müssen Unternehmen darauf reagieren? Natürlich, passiert ersteres. Und ja, die …
Ein Kompass des Handelns
von REZENSION: Elisabeth Göbel – Unternehmensethik. Grundlagen und praktische Umsetzung (7. Aufl.). UTB 2024. Vermutlich fragen wir uns alle in den letzten Tagen und Wochen mehr denn je, ob der „Welt …
Noble Profession
INSPIRATION: Zwei Top-Manager erklären, warum es eine Initiative wie „Next Management“ braucht. Ausgerufen wurde sie vom Global Peter Drucker Forum, die wesentlichen Forderungen lassen sich ziemlich einfach zusammenfassen: Die Unternehmen, …
Vor der eigenen Haustür kehren
INSPIRATION: Zu welchen Themen sollten sich Unternehmen öffentlich äußern? Sich aus allem rauszuhalten, ist längst keine Option mehr in Zeiten, in denen es extremen Gruppen gelingt, große Teile der Bevölkerung …
Alltagsorte der Demokratie
INSPIRATION: Das gesellschaftliche Miteinander ist ins Schwanken geraten. Laut einer Studie sinkt das „Zusammenhaltungsempfinden“ – was auch immer das bedeuten mag. So viel aber scheint sicher zu sein: Der Ton …
Hochbegabte: Seismograf für gute Führung?!
von WEBTALK: Wer kennt sie nicht – die Mitarbeiter, die dauernd mit komplexen Ideen kommen, und dann vor lauter Ideen aber nichts davon umsetzen? Oder die dem Chef sagen, wie er …
Green Teams als Influencer
INSPIRATION: Einer muss den Job ja machen … also muss eine Abteilung gegründet werden. Das ist gut und schön. Doch stößt man in der Rolle auch an Grenzen. Themen wie …
Des Kaisers neue Kleider?
INSPIRATION: Das Thema Nachhaltigkeit betrifft alle Unternehmensbereiche. So auch die Personalentwicklung. Nicht nur, dass Nachhaltigkeit gelernt werden will. PE muss auch ihren Beitrag zur Umsetzung der ESG-Berichtspflicht ab 2025 leisten. …
Wer hat Angst vor ESG?
KRITIK: Nachhaltigkeit scheint (HR-)Manager vor allem in Stress zu stürzen. Denn es droht den Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden in Kürze die Berichtspflicht. Und offenbar sind die wenigsten darauf vorbereitet. Na, …