von WEBTALK: Neu ist die Idee nicht, daher verwundert es, dass immer wieder Unternehmen ein Feedback für Führungskräfte als bemerkenswerte Innovation ankündigen. Aber funktioniert es auch? Was kann das Instrument überhaupt leisten? Und was ist von den unterschiedlichen Varianten zu halten?
Mit diesem Webinar widmen wir uns einem Personalentwicklungsinstrument, das nicht ganz unumstritten ist. Die Idee erscheint auf den ersten Blick klar: Führungskräfte aller Ebenen erhalten wenig Rückmeldung über ihr Führungsverhalten. Wenn überhaupt, dann meist im Rahmen von Führungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten. Dabei bleibt aber die Perspektive der „Geführten“ ausgespart.
Also setzen viele Unternehmen „Tools“ ein – meist Fragebögen, über die eine Führungskraft erfährt, was ihre Mitarbeiter von ihr halten.
Was ist von diesen Verfahren zu halten? Worin liegen die Vor- und Nachteile? Und welche Alternativen gibt es? Antworten in diesem Video, aufgezeichnet am 6.3.2018.
Teilnehmer-Rückmeldungen:
Interessante zusätzliche Aspekte zum Thema.
Gute Impulse, wichtiger Überblick, wie immer: Klasse!
Wieder interessante Impulse, herzlichen Dank!
Ich finde Ihre kurze präzise auf den Punkt gebrachte Formulierungen sehr inspirierend!
Herzlichen Dank, wieder sehr interessant!
Ich finde Ihr Format Webinar sehr gut, vor allem mit den „praktischen Happen“! Vielleicht in der nächsten Stufe „Live Diskussion“ per Video?
Sehr kurzweilig, informativ! Gute Beispiele, die anschlussfähig für mich waren. Hat mir neue Perspektiven aufgezeigt. Vielen Dank. Gerne wieder!
