KRITIK: Na klar, mit einem guten Onboarding ist es nicht getan. Angeblich zeigen Studien, dass bis zu 30% der neuen Mitarbeiter zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag kündigen (Die „Probezeit-Falle“ vermeiden). …
INSPIRATION: Die Zahl der Menschen, die mit einer Pflegeeinrichtung in Berührung kommen, dürfte aktuell und in naher Zukunft dramatisch steigen. Sei es, weil sie selbst pflegebedürftig werden, sei es, weil …
INSPIRATION: Während die einen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen, setzen andere auf „Remote only“. Und lassen sich so einiges einfallen, um ihre Beschäftigten bei Laune zu halten. Das …
INSPIRATION: Dem Handwerksberuf mangelt es an Ansehen im sozialen Umfeld, sagt eine Expertin. Ein Ausdruck des mangelnden Ansehens ist die Erfahrung, dass vielfach ein Studium als ideal angesehen wird und …
INSPIRATION: Das klingt jetzt schon ein wenig seltsam: In Japan erlauben Unternehmen ihren Mitarbeitenden immer häufiger, einen Nebenjob anzutreten. Mehr noch: Sie wurden praktisch von der Politik dazu „gezwungen“. Die …
INSPIRATION: Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen (vertreten durch die Personaler) gestaltet sich nicht immer einfach. Vor allem dann, wenn massive Veränderungen anstehen und die Vertreter der Arbeitnehmer aus gutem …
INSPIRATION: Da musste ich erst einmal in mich gehen: Stimmt es, dass es einen Trend zur Abkehr von der Arbeit gibt? Dass Menschen mehr und mehr davon träumen, gar nicht …
PRAXIS: Das Einstellungsinterview geht in die letzte Runde, da fragt der Interviewer: „Haben Sie noch Fragen?“ Wohl dem Kandidaten, der hierauf nur gewartet und sich vorbereitet hat. Denn, das ist …
INSPIRATION: Was tun, wenn man ausbilden möchte, aber die Bewerber ausbleiben? Eine Möglichkeit: Man senkt die Anforderungen. Eine gute Idee? Schon, wenn es Anforderungen betrifft, die auch bisher nicht unbedingt …
KRITIK: Was macht einen „Influencer“ aus? Sie beeinflussen andere Menschen. Das ist kein neues Phänomen, oder? Schon immer gab es Menschen, die es schafften, andere dazu zu bringen, ihnen zuzuhören, …
von 
