Entscheiden oder Coachen?
von KRITIK: Da ist es wieder, das Thema „Coachende Führungskraft“. Alles schon oft genug bei MWonline besprochen (Beim Zahnarzt). Was gibt es dazu noch Neues? In diesem Fall Anmerkungen zu den …
Skill-basierte Organisationen?
KRITIK: Wenn Unternehmen wüssten, welche Fähigkeiten ihrer Beschäftigten sie in Zukunft benötigen, und dann auch noch herausfinden könnten, wer über diese „Skills“ heute schon verfügt, dann könnten sie zum einen …
Leben ohne Selbstwirksamkeit
INSPIRATION: Geht es Ihnen am Ende eines guten Buches auch manchmal so? Das Ende naht, aber am liebsten würden Sie immer weiter lesen. Ähnlich bei einem Film. Oder einem sportlichen …
Rühmliche Ausnahme
INSPIRATION: Ein Mittelständler investiert viel in die Gesundheit seiner Mitarbeiter und ist damit offenbar eine rühmliche Ausnahme. Die Rede ist von dem Hersteller von Steckverbindungen Harting, bei dem in der …
Die Spiele sind eröffnet!
von INSPIRATION: Dass man Kunst und Coaching miteinander verbinden kann, ist nicht neu. Oft wird sogar behauptet, Coaching sei eine Kunst. Das klingt geheimnisvoll und Ehrfurcht gebietend. Ganz so, als ob …
Erkennen, wie man „tickt“
REZENSION: Günter Schiepek / Bettina Siebert-Blaesing / Marcus B. Hausner (Hrsg.) – Systemische Fallkonzeption. Idiografische Systemmodellierung und personalisierte Prozessgestaltung. Hogrefe 2025. Die systemische Arbeitsweise, ob in Therapie, Coaching oder Organisationsberatung, …
Zuhörer und Berater
INSPIRATION: Die Geschichte des Unternehmens selbst ist schon allein interessant. Da eröffnen Mutter und Tochter einen Laden mit Dekorationsartikeln, u.a. auch mit alten Möbeln, die sie selbst lackieren. Die Kundinnen …
Großes Loch
INSPIRATION: Das folgende Beispiel stammt aus Japan, könnte aber auch wunderbar auf deutsche Unternehmen zutreffen. Japan versteht sich nicht als klassisches Einwanderungsland und tut sich offenbar schwer mit Beschäftigten aus …
Diskursverweigerung?
INSPIRATION: Werden wir tatsächlich immer empfindsamer? Vermeiden wir den Diskurs und „verlernen so die Fähigkeit zu streiten“? Zumindest ist das eine Hypothese aus einem Kommentar in der Wirtschaftswoche (Genug der …
Mit Kränkungen umgehen
WEBTALK: Es gibt Menschen, die sind schnell gekränkt. Bei ihnen muss man aufpassen, was man sagt und wie man es sagt. Das kann furchtbar anstrengend sein. Wobei die Reaktionen sehr …