Schnell wieder weg
von KRITIK: Den Artikel hatte ich schon abgehakt, mich aber dann doch entschieden, ihn zu kommentieren. Tesla baut bekanntlich ein Werk in Deutschland und sucht Ingenieure. Der Boss persönlich soll angeblich …
Kategorie: Bewerbung
Unwohlsein
INSPIRATION: Wenn Sie sich um einen neuen Job bewerben, der eigentlich keine Führungserfahrung und schon gar einen Doktortitel erfordert, dann überfällt den Personaler „ein schwer zu fassendes Unwohlsein“. Überqualifizierung ist …
Hoch strukturierte Interviews
KRITIK: Immer wieder werden wir von Fachleuten darauf hingewiesen, wie unprofessionell es ist, Bewerber auf Basis eines unstrukturierten Interviews einzustellen. In der Tat dürfte das bei den meisten Unternehmen die …
Ohne Foto
INSPIRATION: Als ob es noch eines weiteren Belegs bedurft hätte: Personaler, auch solche mit Erfahrung, lassen sich vom Bewerbungsfoto beeinflussen, und das auch bei Stellen, bei denen es auf das …
Femme fatale-Effekt
KRITIK: Keine wirklich neue Erkenntnis: Attraktive Menschen werden im Studium besser benotet, werden häufiger zu Bewerbungsgesprächen eingeladen, finden leichter einen Job und verdienen zwischen 10 und 15% mehr. Bei Frauen …
Bewerber anziehen
INSPIRATION: Keine Frage – Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um geeignete Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Offenbar im Trend sind die Versuche, sich Spiele zum Vorbild zu nehmen. …
Nicht ohne Mama
INSPIRATION: Der Einfluss der Eltern auf die Berufswahl und Karriereentscheidungen der eigenen Kinder wächst. Sie schreiben an Bewerbungen mit, suchen nach freien Stellen und gehen gar mit zu Vorstellungsgesprächen. Tatsächlich …
Die eigenen Schwächen kennen
KRITIK: Nicht nur im Assessment Center versuchen Personaler herauszufinden, wo die Stärken und Schwächen der Kandidaten liegen – es ist die Standardherausforderung eines jeden Einstellungsinterviews. Die direkte Frage nach den …
Geheimdienst gegen Bewerberschummel?
INSPIRATION: Dass Bewerber mitunter die Wahrheit etwas aufhübschen, kann man nachvollziehen. Und dass sie nicht alles preisgeben, was in ihrem Berufsleben bisher passiert ist, ebenso. Sollte man als Arbeitgeber deshalb …
Mächtige Fragen
INSPIRATION: Ich dachte, zum Thema „Fragen und Führung“ sei alles gesagt. Aber ein Beitrag im Harvard Business Manager (Die Macht der Fragen) zeigt nicht nur, wie man mit Fragen eine …