Augen auf beim Modenkauf
von INSPIRATION: Wenn der Hahn kräht auf dem Mist, ändert sich das Wetter. Oder es bleibt, wie es ist. – Bleibt bloß Ernüchterung als Fazit zu neuen Organisationsansätzen wie New Work, …
Kategorie: Change Management
Auszeit, Schonzeit oder Rüstzeit?
INSPIRATION: Keine Zeit für Coaching? Oder keine Zeit im Coaching? Weil man den Alltag (oder: die Krise!) im Nacken hat? Oder bietet Coaching vielleicht auch eine Auszeit, eine Schonzeit, ein …
Hausgemachte Probleme
INSPIRATION: Die Architektur von Krankenhäusern ist in der Regel „krank“. Doch das sehen die dort Arbeitenden kaum. Man könnte es Betriebs- oder besser: Organisationsblindheit nennen. Ein salutogener, psychosozial unterstützender Designansatz …
Meine Suppe ess‘ ich nicht
INSPIRATION: Oft wird pauschal mit dem sogenannten NIMBY-Phänomen argumentiert, wenn es lokal zu Protesten gegen Energieprojekte geht: Not In My Backyard. Doch das stimmt so einfach gar nicht. Die Zeitschrift …
Märchenstunde
von INSPIRATION: Kann man Kultur verändern? Quatsch, sagen die einen. Klar, sagen die anderen. Und zwar mit guten Geschichten. Vielleicht stimmt beides, aber zunächst erst einmal der Hintergrund. Autoren im Harvard …
Zukünfte – ein neues Paradigma
INSPIRATION: Zukunftsforschung im Sinne von Trendforschung ähnelt der Kaffeesatzleserei. Wechselwirkungen und Rückkopplungen können kaum angemessen modelliert werden. Was wäre eine Alternative? Ein Fallbericht zeigt ein innovatives Vorgehen. In der Forschung …
Marke Eigenbau
INSPIRATION: Während alle Welt fasziniert auf ChatGPT blickt, haben die Unternehmen schnell begriffen: Die KI will man zwar nutzen. Aber die Daten nicht in eine fremde Blackbox schicken. Es braucht …
Macht der Wiederholung
INSPIRATION: Noch ein Beitrag über Storytelling? Haben wir nicht schon genug Geschichten über die Macht von Geschichten gelesen? Es ist wie so oft, wenn wir die einschlägige Literatur durchforsten: Alles …
Es gibt nichts Gutes, außer …
INSPIRATION: Monatelang hatte man sich vorbereitet. Im Jahr 2020 wagte man bei der AXA mit 1.500 Mitarbeitenden aus sieben Ressorts den nächsten agilen Transformationsschritt. Das Ziel: Eine agile Organisation mit …
Auf Besuch
KRITIK: Dass der Druck auf Unternehmen, Veränderungen meistern zu müssen, heute hoch ist, ist bekannt. Dass Change-Management die Antwort darauf ist, ist ebenfalls nicht neu. Was aber tun, wenn es …