Von Regeln, Prinzipien und Empfehlungen
von PRAXIS: Ein altes Dilemma – gibt es zu viele Regeln, beschweren wir uns, weil wir uns in unseren Entscheidungen arg eingeschränkt fühlen und alles viel zu langsam geht (Land der …
Kategorie: Unternehmenskultur
Der Patriarch, Teil 2
INSPIRATION: Der Unternehmer ist stolz auf sein Unternehmen. Und stolz auf alle, die es mit ihm aufgebaut haben. Weil er das, was er geschaffen hat, bewahren möchte und neben seinem …
Die Rückkehr der individuellen Ziele
KRITIK: Darin sind sich offenbar alle einig: Ein gutes Vergütungsmodell, das für alle Unternehmen, Branchen und Größen – und vor allem für alle Mitarbeitenden – passt, gibt es nicht. Selbst …
In der Beschleunigungsfalle
INSPIRATION: Was passiert, wenn eine neue Technologie auftaucht? Und was, wenn eine unerwartete Krise die Welt trifft? Und was, wenn sich auch noch die Auffassung von Arbeit verändert? Und das …
Ihr werdet verkauft!
von INSPIRATION: Ende 2023 kündigt Bosch an, das Produktgeschäft im Bereich Building Technologies zu verkaufen. Das betrifft 4.300 Mitarbeitende an 90 Standorten. Nur ein weiteres M&A-Beispiel? Oder ein kleines Lehrstück? Die …
Aha-Erlebnis
INSPIRATION: Das Thema „Arbeitszeit“ greifen wir inzwischen nicht mehr so häufig auf, was vielleicht daran liegt, dass es hier nicht mehr wirklich Innovatives zu berichten gibt. Es sei denn, jemand …
Kultur der Fürsorge?
INSPIRATION: Wieder mal ein Beitrag, durch den ich mich eher gequält habe. Aber es hilft ja nichts – manchmal muss man einfach dadurch. Es geht um das Homeoffice und den …
Unausgegorene Gefühlslagen
INSPIRATION: Da beißt sich die Katze in den Schwanz: Viele Unternehmen setzen KI zurzeit noch nicht flächendeckend ein. Und doch erwarten sie deren starken Vormarsch. Nur kaum jemand will die …
Nett sein!
INSPIRATION: Was würde den oft durch Nörgelei dominierten deutschen Arbeitsalltag verwandeln können? Nett sein! Nicht als aufgesetztes Dauergrinsen, sondern durch qualifizierte und differenzierte Beziehungsqualität. Die relationale Energie ist ein wesentlicher …
Belonging: Wenn der Spirit weniger spürbar ist
INSPIRATION: Unternehmen haben – manchmal neue – Probleme. So auch die Deutsche Telekom. Die Pandemie, so hat man beobachtet – präziser ausgedrückt: der Trend zum Homeoffice – macht das Thema …