Arbeiterlos
von KRITIK: Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team, das nicht nur Mitglieder nach eigener Kündigung verloren hat, sondern in dem auch immer wieder einige wegen Krankheit ausfallen, z.B. mit …
Sandkasten-Innovation
von INSPIRATION: Die Idee ist einleuchtend: Warum im Unternehmen nur allein Ideen austüfteln, wenn man auch andere, bspw. Kunden mit einbinden kann? Wenn zwei kooperieren, freuen sich alle. Mit diesem Ansatz haben …
Datafication
INSPIRATION: Wenn Sie eine Service-Hotline anrufen und gefragt werden, ob Sie der Aufzeichnung zustimmen – was antworten Sie? Ich gestehe, dass ich bisher meist zugestimmt habe, ohne zu wissen, was …
Flow-Inseln und Mindful Walks
INSPIRATION: Die Argumentation ist vertraut: Fühlen sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohl, senkt das die Krankheitstage, die Mitarbeiterfluktuation und steigert die Bindung ans Unternehmen. Und vermutlich auch die Leistung. Wer …
Wertemanagement?
KRITIK: Mit Verblüffung habe ich gelesen, dass man Werte trainieren kann. Dass sie dazu erst einmal professionell erfasst und gemessen werden müssen, und dass darauf basierend dann Kompetenzen entwickelt werden. …
Mythos Management
INSPIRATION: Der Manager ist ein Macher: Er nimmt Einfluss, lenkt, koordiniert und steuert. Das weiß doch jedes Kind – weil es nämlich in den Basic Assumptions unserer Kultur verankert ist. …
Brainswarming
PRAXIS: Altbekannt – beim klassischen Brainstorming geht es manchmal hoch her, und wer besonders aktiv ist, trägt nicht nur mehr zum Ergebnis bei, sondern beeinflusst auch stärker das Gesamtresultat. Dabei könnten …
Die ich rief, die Geister …
INSPIRATION: Früher lernte man noch Kopfrechnen in der Schule. Heute nutzen wir – auch ich – den Taschenrechner. Man könnte das Fortschritt nennen. Nebeneffekt: Wir verlassen uns auf die Maschinen. …
Entscheidungsprozesse beschleunigen
INSPIRATION: Die Idee, viel mehr Entscheidungen in Teams zu verlagern und diese agil arbeiten zu lassen, gewinnt auch in großen Unternehmen an Fahrt. Aber das führt noch lange nicht dazu, …
Partyboot oder Galeere
KRITIK: Zugegeben, die Wirtschaftswoche wäre jetzt nicht mein bevorzugtes Medium, um mir erklären zu lassen, was „laterale Führung“ bedeutet. Andererseits: Sie wird vermutlich von vielen gelesen, die Führungspositionen bekleiden. Und vielleicht …