Besondere Herausforderung
von KRITIK: Der Non-Profit-Sektor ist riesig – in Deutschland arbeiten darin angeblich ca. drei Millionen Menschen. Sie zeichnet so einiges aus, was Unternehmen sich von ihren Mitarbeitern wünschen. Umso erstaunlicher, dass …
Umgang mit Krisen
REZENSION: Reinhard Fukerider – Erfolgreich scheitern in einer Pandemie. epubli 2021. Das Büchlein liegt schon eine Weile auf meinem Schreibtisch, ist aber natürlich hochaktuell. Geschickt hat es mir der Kollege …
Virtuelle Kaffeepause
PRAXIS: Bei Online-Veranstaltungen und Trainings kommt häufig der Austausch unter den Teilnehmern zu kurz. Zwar gibt es eine Reihe von Möglichkeiten – Stichwort: Breakout Rooms – um in kleineren Gruppen zu …
Pragmatisch ändern
INSPIRATION: Es ist schon so viel zum Thema „Change“ veröffentlicht worden, dass es vermutlich keine wirklich neuen Erkenntnisse mehr gibt. In der Praxis sind aber längst nicht alle angekommen, es werden …
Flughafen
PRAXIS: Es gibt Orte, die auf den ersten Blick alles andere als eine geeignete Umgebung für ein Coaching sind. Wer denkt schon an einen Flughafen? Aber dieser hat es in sich. …
Über die besondere Rolle von Fragen im Gespräch
WEBTALK: In der Grals-Sage reist der Ritter Parzival durch das Land und kommt auf die Gralsburg, wo er dem todkranken König Anfortas gegenübertritt. Er traut sich nicht, ihn nach seinem …
Mehr Mut zur Klarheit
INSPIRATION: Die Zeiten sind für Führungskräfte alles andere als einfach. Wie erklärt man den Mitarbeitern, welche Regeln in einer Krise wie der Corona-Pandemie gerade gelten? Und was tun, wenn morgen …
Lebendige Online-Meetings
PRAXIS: Acht kleine Tipps für Online-Moderatoren und Trainer, die mit wenig Aufwand dazu beitragen, dass die Teilnehmer aktiv werden, aufmerksam bleiben, neugierig werden und sich einbringen. Entnommen dem Buch „163 …
Nie schlecht gelaunt
von REZENSION: Malte Lömker / Ulrike Weber / Johannes Moskaliuk – Chatbots im Coaching. Springer Fachmedien 2021. Während in der Psychotherapie und in der Beratung schon lange mit Medien experimentiert und …
Next PE
KRITIK: Die Ergebnisse einer Umfrage zum Stand der Personalentwicklung in deutschen Unternehmen bergen keine Überraschungen. Aber die Art der Befragung ist interessant. Die Teilnehmer wurden nämlich nicht nur nach ihrer …