Working Out Loud
von KRITIK: „Mehr Kontrolle über sein Leben und Zugang zu besseren Karrierechancen!“ Wenn uns derartiges versprochen wird, bin ich erst mal vorsichtig. Was verbirgt sich hinter der „neuen Methode“ Working Out …
Hidden Champions
INSPIRATION: Es gibt sie, die Weltmarktführer, die still und leise die Marktführerschaft errungen haben und ihre Position über lange Zeit halten. Gibt es Erfolgsfaktoren, die sie teilen? Und von denen …
Systemisch konsensieren
PRAXIS: Wir haben uns alle so an die klassische Mehrheitsentscheidung gewöhnt, dass wir uns vermutlich gar nicht vorstellen können, dass es auch eine andere Form geben könnte. Gibt es aber. …
Managementmanagement
REZENSION: Niels Pfläging – Die 12 neuen Gesetze der Führung. Campus 2020. Ich habe eine Weile gebraucht, bis ich das Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung“ ausgelesen habe. Irgendwie …
Wertequadrat
PRAXIS: Wenn eine Diskussion festgefahren ist und der Moderator das Gefühl hat, hier prallen ganz unterschiedliche Wertvorstellungen aufeinander, bietet sich der Einsatz des Wertequadrates an. Allerdings muss das Prinzip dem …
Mentales Kontrastieren
PRAXIS: Sich etwas vorzunehmen, ist menschlich. Zu Jahresbeginn ohnehin. Was anderes ist es, das, was man sich vorgenommen hat, auch einzuhalten. Tipps dazu findet man in der ersten Ausgabe des …
Leckerlis für Mitarbeiter
KRITIK: Die Zeiten, in denen Führungskräfte ihren Mitarbeitern am Ende des Jahres mal so richtig Feedback geben sollen und ihnen dann auch noch mitteilen dürfen, wie ihre Note ausgefallen ist, …
Raummodell
PRAXIS: Das Raummodell ist ein systemisches Coaching-Tool, um Selbstorganisationsprozesse anzustoßen. Besonders hilfreich ist es bei der Klärung vager Anliegen. Ziel des Tools ist es, Suchprozesse des Klienten anzuregen, um Anliegen …
Mediation in Alterskonflikten
INSPIRATION: Konflikte gibt es in jeder Lebenslage, in jeder Lebenssituation und auch in jedem Lebensalter. Ist es sinnvoll, für Konflikte, an denen ältere Menschen beteiligt sind, eine neue oder andere …
Kuckuckskind
INSPIRATION: Wer als Paar ein Unternehmen gründet, ist stark trennungsgefährdet. Weil immer ein dritter mit am Tisch sitzt, eine „Kuckuckskind“. Und das will stets als erstes gefüttert werden. Zwei Experten …