Working Out Loud
von KRITIK: „Mehr Kontrolle über sein Leben und Zugang zu besseren Karrierechancen!“ Wenn uns derartiges versprochen wird, bin ich erst mal vorsichtig. Was verbirgt sich hinter der „neuen Methode“ Working Out …
Vorbilder in Führung und Organisation
von REZENSION: Dirk Osmetz / Stefan Kaduk / Hans Wüthrich – Musterbrecher – Der Film. DVD & Stream. 2015. Bücher, die „Ich arbeite in einem Irrenhaus“ heißen, sind auf Applaus abonniert. …
Deutschland sucht den Super-Coach
KRITIK: Man muss nichts Böses dahinter vermuten, wenn XING und FOCUS Deutschlands Top-Coaches suchen. Der Markt ist schließlich unübersichtlich (bei XING-Coaches findet man derzeit über 137.000 sog. Coaches) und Orientierung …
Scham-Wut-Spiralen
REZENSION: Luc Ciompi / Elke Endert – Gefühle machen Geschichte: Die Wirkung kollektiver Emotionen – von Hitler bis Obama. Vandenhoeck & Ruprecht 2011. Angesichts der aktuellen politischen Ereignisse – Krieg …
Hidden Champions
INSPIRATION: Es gibt sie, die Weltmarktführer, die still und leise die Marktführerschaft errungen haben und ihre Position über lange Zeit halten. Gibt es Erfolgsfaktoren, die sie teilen? Und von denen …
Führungsleitlinien erstellen?
INSPIRATION: Es soll noch Unternehmen geben, die haben sich bisher keine „Führungsleitlinien“ verpasst. Viele haben sie und sind wenig glücklich damit. Das Problem: Sie stehen auf dem Papier und werden …
Systemisch konsensieren
PRAXIS: Wir haben uns alle so an die klassische Mehrheitsentscheidung gewöhnt, dass wir uns vermutlich gar nicht vorstellen können, dass es auch eine andere Form geben könnte. Gibt es aber. …
Führungskraft als Coach
REZENSION: Anna Dollinger / Stephan Limpächer – Internes Coaching. Praxisberichte, Prozesse, Methoden. Beltz 2015. Weil sich das Selbstverständnis von Führungskräften zunehmend vom Leitbild des Controllers verabschiede, müsse die Führungskraft „Coach“ …
Managementmanagement
REZENSION: Niels Pfläging – Die 12 neuen Gesetze der Führung. Campus 2020. Ich habe eine Weile gebraucht, bis ich das Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung“ ausgelesen habe. Irgendwie …
Wertequadrat
PRAXIS: Wenn eine Diskussion festgefahren ist und der Moderator das Gefühl hat, hier prallen ganz unterschiedliche Wertvorstellungen aufeinander, bietet sich der Einsatz des Wertequadrates an. Allerdings muss das Prinzip dem …