…Big Data irgendwelche gravierenden Antreiber von Produktivität. Und wenn, dann sei das Potenzial bereits ausgeschöpft. Ganz andere Dimensionen hatten da Innovationen wie die Elektrifizierung, der Verbrennungsmotor oder das fließende Wasser…
…ist, dass es bis heute offenbar keine groß angelegten Change-Projekte gibt. Man mag auch keine ausgelagerte Innovation Labs. Vielmehr haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen auf unterschiedliche Weise einzubringen und…
…eine interessante Information rüberwachsen lassen, z.B. einen spannenden Artikel oder das Foto einer Innovation. Kurz: In die Firma investieren, dann investiert auch der Chef in den aufstrebenden Jung-Manager. Aber nicht…
…welche Fehler sollte man tunlichst vermeiden? Karsten Franz leitet das Thema „New Work“ und ist Digital Innovation Manager in der Digitalen Unit von Heidelberger Druckmaschinen AG. Außerdem verantwortet er dort…
…gehen. Sind wir nicht alle – romantisch betrachtet – eine große Familie (oder agiler Tribe)? Innovationsbegeisterung: Rein ins Beta, weg mit den alten Ideen, lasst uns jeden Tag neue, bahnbrechende…
…man die Sache grundlegend an. Wer in unserer Organisation arbeitet, der darf sich mit seiner „Fehlerbiografie“ beschäftigen. Und vielleicht noch mit seiner „Konfliktbiografie“. Und seiner „Innovationsbiografie“. Und seiner „Kooperationsbiografie“. Und…
…Der „große Bruder“ hat es schon auf die sechste Auflage (2014) gebracht. Strategie bleibt wichtig, keine Frage, das lehren auch neue strategische Entwicklungen wie Open Innovation oder das Aufbrechen von…
…wie sie sein sollte. Welche Regeln keinen Sinn mehr ergeben oder Innovation und Kreativität, Selbstorganisation und Engagement verhindern. Das Problem, das jede wachsende Organisation hat, ist die zunehmende Beschäftigung mit…
…immer noch gibt, z.B. diese Arbeitsgruppen, zu denen man sich jederzeit melden kann, aber es erscheint nur allzu logisch. Genau das wäre nämlich die Konsequenz: Dass „Innovation im Haus da…
…Technologie nutzen kann, ohne dass es zu unguten Auswüchsen kommt (die einem sowieso auf die eigenen Füße fallen). So wird Commitment erzeugt, Motivation, Begeisterung, Vertrauen – und Innovation und Produktivität….
von 
von 
