Alles schon mal dagewesen
von KRITIK: Vor Kurzem sprach ich mit einem Personalverantwortlichen eines Konzerns und ließ den Begriff „Agilität“ fallen. Er schaute mich fragend an. Tatsächlich hatte er den Begriff noch nie gehört. So …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Quantum Unzufriedenheit
KRITIK: Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Meditationskurse an und hoffen auf sinkende Krankenstände, gesündere Mitarbeiter und am Ende mehr Leistung. Gerade das wird nun von Wissenschaftlern bezweifelt. Wie so …
Genossen als Nachfolger
INSPIRATION: Die Genossenschaft ist keine neue Gesellschaftsform, allerdings scheint sie in jüngster Zeit neue Anhänger zu gewinnen. Erstaunlich genug: Gerade die IT-Branche entdeckt das Modell und könnte damit Vorreiter werden. …
Das neuste Gerücht
PRAXIS: Manchmal kann eine kleine Frage, ein kleiner Ritus am Ende einer Besprechung nicht nur die Stimmung auflockern, sondern auch interessante Erkenntnisse vermitteln. So wie die Frage nach dem neusten …
Auf Rentnersuche
INSPIRATION: Sicher schon oft gehört: Unternehmen schicken Mitarbeiter in Rente, verpflichten sie aber anschließend als „Senior Experten“. So bleiben diese geistig fit und das Unternehmen verliert kein wertvolles Know-how. Bei …
Messbarkeit von Leistung
INSPIRATION: Mit der Sprache von Wiwo-Chefreporter Dieter Schnaas habe ich so meine Schwierigkeiten. Vermutlich greife ich deshalb seine Beiträge hier so selten auf. Das Essay über unseren Leistungsbegriff sollte größere …
Holokratie einführen
INSPIRATION: Wie organisiert man ein Unternehmen, das an mehreren Standorten vertreten ist, wenn man auf die klassische Hierarchie verzichten und den Teams weitgehende Verantwortung übertragen möchte? Ein Schweizer Software-Haus hat …
Informations-Dauerfeuer
INSPIRATION: Es ist seltsam: Die Zahl der Kanäle, über die uns Meldungen, und seien sie noch so überflüssig, erreichen, wächst. Andererseits: Vergeht mal eine Zeit, in der keine Meldungen eintreffen, …
Selbstgesteuerter Kompetenzaufbau
INSPIRATION: Man kennt das: Viele Unternehmen möchten die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter strategisch planen und entwickeln. Natürlich im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Junge Firmen funktionieren anders, wie eine Studie herausgefunden hat. …
Hohe soziale Kosten
INSPIRATION: Eine Umfrage unter 2.000 Managern im deutschsprachigen Raum ergab, dass immer weniger von ihnen für einen neuen Job umziehen würden, selbst wenn damit eine höhere Position oder mehr Gehalt …