Wohlfühlen dank geteilter Führung?
KRITIK: Teams sind groß in Mode – das sind sie allerdings schon lange. Was unter einem Team verstanden wird, ist vermutlich nicht überall das Gleiche. Dass es etwas mit einem …
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PRAXIS: Ein Coaching-Tool, dass im Grunde keine wirklich neuen Ansätze bietet, aber mit einem anschaulichen Bild punktet. Und zwar einem, das viele von uns aus der Kindheit kennen, und sich …
INSPIRATION: Man ahnt so gar nichts, und plötzlich ist man im Vorstand. Angeblich sind diejenigen die effektivsten CEOs, „die ihre Rolle nicht mit Macht angestrebt haben.“ Sagt ein Headhunter. Was …
KRITIK: Nun sieh mal einer an! Da haben doch zwei Professorinnen entdeckt, dass der Begriff des „Talents“ nicht wirklich klar definiert ist (Vom Goldfischteich zum Ozean der Möglichkeiten). Damit ist …
INSPIRATION: Während die einen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen, setzen andere auf „Remote only“. Und lassen sich so einiges einfallen, um ihre Beschäftigten bei Laune zu halten. Das …
INSPIRATION: Das klingt erst einmal nach einer ziemlich „normalen Umstrukturierung“. Ein Hersteller medizinischer Hilfsmittel will die traditionellen Silos seines Vertriebs „aufbrechen“ und reduziert seine bisherigen acht Regionen auf drei. Die …
INSPIRATION: Haben Sie sich schon mal dabei ertappt, dass Sie einen Gegenstand für Ihr Unglück verantwortlich gemacht haben? Nach dem Muster: Sie stoßen mit dem Schienbein an einen Stuhl und …
WEBTALK: Wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen, hat der Arbeitgeber ein Problem. Nicht nur, dass er in der Abwesenheit weiter das Gehalt zahlt, ohne eine entsprechende Leistung zu erhalten, er muss die …
INSPIRATION: Einige Unternehmen scheinen immer noch schwer in Kauflaune zu sein. So soll Accenture seit Mitte 2023 über 10 Milliarden Dollar für mehr als 50 Firmen gezahlt haben (Hier geblieben!). …
INSPIRATION: Kennen Sie den Unterschied zwischen Risiko, Unsicherheit und Ungewissheit? Wir verwenden diese Begriffe im Alltag häufig synonym, was im Unternehmen aber keine gute Idee ist. Erklären und Kaduk und …