Komfortzonen-Leadership
INSPIRATION: Es geht mal wieder um Führung, um Macht und wovon es eigentlich abhängt, dass Menschen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Anlass ist ein Gespräch zwischen Gabriele Fischer und Wolf …
INSPIRATION: Es geht mal wieder um Führung, um Macht und wovon es eigentlich abhängt, dass Menschen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Anlass ist ein Gespräch zwischen Gabriele Fischer und Wolf …
INSPIRATION: Sind Sie noch auf LinkedIn aktiv? Und haben festgestellt, dass sich die Reichweite Ihrer Beiträge arg verringert hat? Die digitale Welt ist schon seltsam, oder? Es ist ein bisschen …
INSPIRATION: Wie gelingt es, Dinge grundlegend zu ändern? Eingefahrenes zu lösen? Veraltete Systeme, bürokratische Monster und ”bewährte Muster” abzulösen? Wäre es besser, ganz von vorne anzufangen? Auf der grünen Wiese …
INSPIRATION: Das mit den Gefühlen ist alles andere als einfach, wie ein Überblick über diverse Studien zeigt. Wir erleben, dass wir immer wieder vor Situationen stehen, in denen uns eigene …
KRITIK: Der folgende Text möchte bewusst provozieren, allerdings nicht, um Menschen auf die Palme zu bringen, sondern um ein wenig Klarheit zu schaffen. Es geht – mal wieder – um …
INSPIRATION: Ich habe gut reden – einen Plan B für den Notfall in Sachen Job benötige ich nicht. Oder vielleicht doch – auch im Rentenalter? Vor wenigen Jahren hätten viele …
KRITIK: Wie sagt das Sprichwort: Gleich und gleich gesellt sich gern. Soll heißen: Wir sind gerne mit Menschen zusammen, die uns ähnlich sind. Ähnliche Ansichten teilen. Einen ähnlichen Geschmack haben. …
INSPIRATION: Sie sind Chef – womöglich noch in der Top-Etage – und haben gelernt, möglichst viele Einzelgespräche zu führen? Und bemühen sich nach Kräften, auch genau das zu tun? Dumm …
KRITIK: Machen die modernen Technologien das Leben einfacher? Bezogen auf den Bewerbungsprozess sicherlich, sollte man meinen. Denkste! Im Schwerpunktheft des Harvard Business Managers von März 2026 geht es vor allem …
KRITIK: Wer die Macht hat, andere mithilfe externer Stimuli zu bewegen, ihr Verhalten zu ändern, wird daran interessiert sein, welche Reize wie genau wirken. Und wenn er dann noch Tipps …