Intensiv nachdenken
von INSPIRATION: Mal angenommen, Sie haben sich viel Mühe gegeben und für Ihr Unternehmen einen „Corporate Purpose“ formuliert. Sie wissen schon, so ein Statement, das Auskunft darüber gibt, was der Sinn …
Kategorie: Personalmarketing
Spiele der Erwachsenen
von REZENSION: Lars Jansen / Joachim Diercks / Kristof Kupka – Recrutainment. Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. SpringerGabler 2023. Eine umfassende Beschreibung von spielerischen Online-Tools zur Personalgewinnung, heutzutage meist …
Der Weg zurück
INSPIRATION: Folgt auf die große Kündigungswelle nun verstärkt die reumütige Rückkehr? Angeblich erwägt fast jeder zweite Jobwechsler eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber (Liebe auf den zweiten Blick). Tatsächlich gehen aber …
The Times They Are A-Changin‘
von INSPIRATION: Bewerber oder Mitarbeiter können heute sehr leicht den Arbeitgeber auf Online-Plattformen wie kununu bewerten. Unternehmen sollten das nicht ignorieren oder belächeln. Denn die Bewertungen haben Konsequenzen für die Reputation. …
Scheue Youngster
INSPIRATION: Ein Szenario mit Ansage: Die deutsche Wirtschaft findet kaum mehr Auszubildende. Die Unternehmen stellen sich folglich zwei gravierende Fragen: Mit welchen Argumenten gewinne ich potenzielle Auszubildende? Und über welche …
Roter Teppich
KRITIK: Alle Jahre wieder – junge Menschen sind so ganz anders als wir früher. Echt jetzt? Es gibt offenbar Unternehmen, die sich von spezialisierten (jungen) Beratern erklären lassen, wie sie mit …
Neue Art von Recruitern
INSPIRATION: Es gab Zeiten, da wartete man als Bewerberin mitunter ewig auf eine Antwort vom Recruiter, und manchmal wartete man auch vergeblich. Oder bekam irgendwann eine Standard-Absage. Die Zeiten sind lange …
Schneeflöckchen
Kritik: Die Klagen kenne ich: Junge Bewerber fragen als erstes nach Teilzeit, Sabbatical und Work-Life-Balance. Damit man überhaupt noch Mitarbeiter findet, muss es der kostenlose Obstkorb und der Kaffeeautomat sein. Dazu …
Pizza, Peanuts, Pralinen
INSPIRATION: Bei Hacking denkt man zuerst an illegale Aktivitäten der Ausspähung von Unternehmensrechnern. Doch inzwischen gibt es auch schon das Format „Alltagshacks“, kleine Video-Tutorials im Internet. Die Idee hat sich …
Stark angekratzt
INSPIRATION: Wohl dem Unternehmen, das über eine starke Produktmarke verfügt, die auch auf Bewerber anziehend wirkt. Aber was passiert, wenn das Image Kratzer bekommt? Wenn plötzlich die Produkte ihre Anziehungskraft …