Vor allem Sicherheit?
von INSPIRATION: Ich bin über ein Foto auf Twitter gestolpert, auf dem ein Schild vor einem Restaurant abgebildet wurde. Sinngemäß hieß es: „Behandelt unsere Servicekräfte gut, Personal ist schwieriger zu bekommen …
Impact first
von INSPIRATION: Es reicht nicht, dass in Teams psychologische Sicherheit herrscht. Diese soll bekanntlich die Basis für Lernen schaffen, was wiederum den Boden für Innovationen bereiten kann. Die Teammitglieder müssen zudem …
Nanny Company
INSPIRATION: In Zeiten von Employee Experience und Fachkräftemangel kommt jemand daher und ist der Meinung, dass viele Unternehmen den Fehler machen, eine „selbstbezogene, einnehmende und gar verwöhnende Haltung gegenüber Mitarbeitern …
Von Königen und Hofnarren
INSPIRATION: Macht ist ein Wort, das zumeist negative Assoziationen weckt. Nicht nur bei Mitarbeitenden, auch bei Führungskräften. Gleich denken sie an Gewalt, an auf die Brust zielende Pistolen, an Sklaventreiber und …
Kollaborationssprints
PRAXIS: Die Frage wird nun dauernd gestellt und ebenso oft beantwortet: Wie löst man das Dilemma, dass immer mehr Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag ins Büro fahren wollen und das …
Innovationen übernehmen
INSPIRATION: Um das Thema „Unternehmensfusionen“ ist es ruhig geworden – zumindest in der einschlägigen Fachpresse. Umso erstaunlicher, dass es in 2021 über 20.000 Fusionen und Übernahmen gab mit einem Volumen …
Arbeit als Erlebnis?
KRITIK: Das Wort Fan kommt vom lateinischen Fanaticus und bedeutet „von der Gottheit ergriffen, in rasende Begeisterung versetzt“. Wir erinnern uns vielleicht noch an Zeiten als Fan einer Musikgruppe. Andere …
Bücher / Führung / Homeoffice / Training
Auf Distanz führen lernen
von REZENSION: Bettina Gierke – Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten. managerSeminare 2022. Zwei praxiserprobte Fahrpläne für die Gestaltung von Führungskräftetrainings zu dem Thema ‚Erfolgreiche Führung auf Distanz‘ sowie eine Anleitung …
Eine Nummer zu groß
KRITIK: Da müsste sich der Personalentwickler doch freuen: Die Wirtschaftswoche bringt einen Beitrag zum Thema „Führungskräfteentwicklung“. Oder besser: Wie erkennt man, ob jemand das Potenzial zur Top-Führungskraft hat? Die Antworten …
Ans Licht bringen
INSPIRATION: Bei jedem neuen Hype melden sich rasch die Kritiker, die uns aufzeigen, dass das neue Modell oder Verfahren eben alles andere als neu ist, erklären es zu altem Wein …