Von Tiktok lernen?
von KRITIK: Ich nutze Tiktok nicht, aber das Phänomen ist mir vertraut. Man schaut ein Video, bekommt sofort weitere angeboten nach dem Motto: Menschen, die ähnliche Videos schauen wie du, sehen …
Verborgenes Potenzial
INSPIRATION: Wenn die Geschäfte schlecht gehen und die Ressourcen knapp werden, dann reagieren auch Manager defensiv. Das heißt: Sie versuchen, vor allem die eigenen Interessen zu schützen. Angst lähmt, die …
Outplacement: Inverses Headhunting
von KRITIK: Ein Thema ist plötzlich wieder da: Outplacement. Nicht zu fassen! Haben wir nicht Fachkräftemangel? Und überhaupt: Arbeitskräftemangel? Warum sollten Unternehmen also Top-Mitarbeitende entlassen? Was ist da los? Da passt …
Dem Zufall auf die Sprünge helfen
PRAXIS: Manchmal ist es einfach ein glücklicher Zufall, der einer Idee zum Erfolg verhilft. Solche „Zufallserfindungen“ kennt man, ebenso die Versuche uns zu erklären, wie man solchen Zufällen auf die …
Dreifache Umkehr
PRAXIS: Eine gute Frage, wenn wir uns über andere ärgern, ist immer: Was hat das mit mir zu tun? Bekanntlich unterstellen wir Menschen anderen gerne das, was wir uns selbst …
Mittelmanager: Mieser Ruf?
KRITIK: Haben wir mittleren Führungskräften jemals etwas anderes erzählt, als dass sie ihren Mitarbeitenden zuhören sollen, sie fördern und entwickeln, ihnen Feedback geben und umgekehrt sich deren Feedback anhören sollen? …
Märchenstunde
INSPIRATION: Kann man Kultur verändern? Quatsch, sagen die einen. Klar, sagen die anderen. Und zwar mit guten Geschichten. Vielleicht stimmt beides, aber zunächst erst einmal der Hintergrund. Autoren im Harvard …
Einfach sein
INSPIRATION: Was können Manager von einem Zen-Meister, Jesuiten und katholischen Priester lernen? Der Harvard Business Manager hat einen solchen befragt, Niklaus Brantschen heißt er und ist 86 Jahre alt. Sein …
Arbeitszeitsparkasse
INSPIRATION: Technische Innovationen ziehen unsere Aufmerksamkeit magisch an. Dabei haben soziale Innovationen nicht minder Wumms, unser Leben zu verändern. Und manche Änderungen der sozialen Spielregeln entpuppen sich als echte Game-Changer. …
Die Mischung macht’s
KRITIK: Wie sieht es denn nun aus mit der Frage: Homeoffice – ja oder nein? Ist gar keine Frage mehr, sagt Porsche Consulting. Laut einer Umfrage vertreten 90% der befragten …