…zusammen entwickelt werden. (https://www.nature.com/articles/s44159-026-00573-y) Kreativität: Der Mythos vom leidenden Künstler ist ein Missverständnis – es ist genau umgekehrt. Große Kunst ensteht nicht aus Schmerzen. Aber kreatives Tun lässt Schmerzen vergessen….
…ausgeschlossen werden. Google LLC ist unter dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de 4.2 YouTube-Videos Auf einigen unserer Webseiten betten…
…”Mental Health Ersthelfer”? Welchen Rat würdest du Betroffenen, Führungskräften, Personalern, Unternehmern geben? Wo kann ich erste Infos über Beratungsmöglichkeiten als Betroffener oder Angehöriger bekommen? Weiterführende Links: https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/ https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/Guidelines/ https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/hilfe-und-informationen/ https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/ersthelferin/erwachsene/kurs-erwachsene/…
…#9 passen sehr gut zu diesem Beitrag von Johannes: #8 | Putin, Sondierung, Koalition – Kommunizieren mit Schweigen: https://www.youtube.com/watch?v=mreJ3C1BdB8 (15.3.2025) #9 | Kommunizieren mit Schweigen 2 – Bücherverbrennung im Netz?…
…Dr. Rolf Meier Executive CoachAusbildung Hirtenweg 33 24558 Henstedt-Ulzburg Tel: 04193-96 96 50 Fax: 04193-96 96 51 Handy 0172-45 39 39 5 Mail: dr.meier@management-coachausbildung.de www.management-coachausbildung.de www.drmeier-coaching.de www.motive-werte-begabungen.de www.motivation-analytics.eu www.talente-begabungen.de www.werte-karriere.de…
…die gute Nachricht (Bestandsaufnahme und Erweiterung um digitale Verfahren bei der Personalauswahl): Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema kommen zu einem korrigierten Bild davon, welche Methoden der Personalauswahl Berufserfolg hervorragend vorhersagen…
…Der Befund ist nicht neu: Bei der Güte der Personalauswahl ist noch Luft nach oben – sagen die Eignungsdiagnostiker. Personaler, Geschäftsführerinnen, Betriebsräte und Führungskräfte entscheiden oft nach impliziten Kriterien wie…
REZENSION: Klaus P. Stulle / Richard T. Justenhoven (Hrsg.) – Personalauswahl 4.0. KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis. SpringerGabler 2023. Wie wirkt sich Digitalisierung auf die…
INSPIRATION: Das muss man mal loben: Wirtschaftspsychologie-Professor Kanning erforscht systematisch das Thema Personalauswahl. Und fördert dabei immer wieder neue Erkenntnisse zutage. Also vor allem seine Studierenden. Das ist zumeist erhellend….
REZENSION: Stefan Etzel / Sascha Fauler / Anja Etzel – Online Assessments als Bausteine der Personalauswahl und -entwicklung. Managementdiagnostik in der Praxis Band III. Shaker 2016. Wenn heute gerne dramatisierend…
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