Aha-Erlebnis
von INSPIRATION: Das Thema „Arbeitszeit“ greifen wir inzwischen nicht mehr so häufig auf, was vielleicht daran liegt, dass es hier nicht mehr wirklich Innovatives zu berichten gibt. Es sei denn, jemand …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Junge Bäume pflanzen
KRITIK: Gesellschaftliche Spannungen nehmen zu, und damit auch die Konflikte am Arbeitsplatz. Behauptet ein Autor im Harvard Business Manager und legt als Beweis die Ergebnisse von Umfragen vor, nach denen …
Kultur der Fürsorge?
INSPIRATION: Wieder mal ein Beitrag, durch den ich mich eher gequält habe. Aber es hilft ja nichts – manchmal muss man einfach dadurch. Es geht um das Homeoffice und den …
Blinde Flecken erkennen
INSPIRATION: Das ist nun wirklich ein alter Hut, oder? Menschen haben blinde Flecken. Nicht nur im Auge, sondern auch beim Selbstbild. Sie halten sich für witzig, für tolerant, für einfühlsam …
Dank KI Bewusstsein verstehen?
INSPIRATION: Ein Philosoph und KI-Forscher ist enttäuscht: Weder die Philosophie noch die Psychologie noch die Neurowissenschaft haben grundlegende Fortschritte in Sachen Verständnis unseres Geistes und unseres Bewusstseins gemacht. Er glaubt, …
Auftreten wie eine Person
INSPIRATION: Sind Sie schon mal auf die Idee gekommen, sich zusammen mit einer Kollegin auf eine Stellenausschreibung zu bewerben? Keine verrückte Idee, aber offenbar eine, die vermutlich bei vielen Unternehmen …
Einerseits – andererseits
INSPIRATION: Ein Geständnis – die Geschichte mit der KI überfordert mich. Nicht einzelne Anwendungen, auch nicht (mehr) die Geschwindigkeit, mit der sich die Dinge entwickeln. Sondern nach wie vor die …
Alarmsignal
INSPIRATION: Gesundheitsbewusste Menschen werden den Begriff vermutlich kennen: Herzratenvariabilität (HRV). Ich gehöre offenbar nicht dazu, aber bin natürlich neugierig. Gemeint ist eine Kennzahl, die misst, wie stark die Zeit zwischen …
Unternehmensgedächtnis aufbauen?
KRITIK: Erinnern Sie sich noch an das Thema „Wissensmanagement“? Da war ein immer wieder genanntes Problem, dass Menschen mit viel Wissen und noch mehr Erfahrung eines Tages das Unternehmen verlassen …
Dialogorientierte Unternehmenskultur
KRITIK: Klingt gut, dieses Führungsverständnis: Zuhören, Lösungen finden, nachhaltig denken und kooperieren. So die vier Säulen bei der Daimler Truck AG. Deren Head of People & Development erklärt in der …