Zeit für Zyniker?
INSPIRATION: Ein Zyniker ist ein Mensch, der aufgehört hat, an das Gute zu glauben. Selbst wenn es ihm begegnet, wird er sich weigern, es anzuerkennen. Wenn andere ihm Hilfe anbieten, …
INSPIRATION: Ein Zyniker ist ein Mensch, der aufgehört hat, an das Gute zu glauben. Selbst wenn es ihm begegnet, wird er sich weigern, es anzuerkennen. Wenn andere ihm Hilfe anbieten, …
INSPIRATION: Angesichts der inflationären ”Studien” diverser Unternehmensberatungen tut es schon gut, mal von einer Umfrage zu lesen, die repräsentativ ist. Die Rede ist vom Linked Personnel Panel (LPP), eine Befragung …
INSPIRATION: Kennen Sie das? Es gibt da eine Tätigkeit, die Sie eigentlich nicht mögen. Aber aus irgendeinem Grund sind Sie gezwungen, diese regelmäßig durchzuführen. Und siehe da – irgendwann finden …
KRITIK: Change-Management soll wirksam sein, keine Frage. Doch wie kann man die Wirksamkeit messen? Das kommt darauf an, wäre eine Antwort. – Unter anderem auch darauf, welche Art von Antwort …
KRITIK: Nein, der Begriff war mir vorher noch nicht begegnet. Es geht darum, dass es Menschen wichtig ist, etwas zu tun, was für irgendjemanden eine Bedeutung hat. „Does it matter …
WEBTALK: Warum lernen wir in der Schule zwar Dreisatz, aber nicht, wie wir frühzeitig die Altersversorgung sichern? Warum verlassen sich Frauen immer noch gerne auf Männer, wenn es um Finanzen …
KRITIK: Hier kommt ein wahrhaft revolutionärer Ansatz. Es geht um das alte Phänomen, dass viele Menschen nicht sonderlich gerne „zur Arbeit gehen“. Und dass es bisher angeblich zur Lösung dieses …
INSPIRATION: Innovation ist selten die alleinige Leistung eines kreativen Individuums. Ideen wachsen und reifen in der quirligen „Suppenküchen-Atmosphäre“ von Teams. Dort werden sie so lange getestet und verfeinert, bis die …
INSPIRATION: Haben Sie auch Menschen im Team, die sich vorrangig kritisch oder negativ äußern? Kollegen, die sich durch Pessimismus auszeichnen? Nicht gut, vor allem nicht in Zeiten, in denen an …
INSPIRATION: Das Thema schafft es immer wieder auf die Titelseiten: Die Menschen haben keine Lust mehr auf Leistung. Sie wollen mehr Freizeit, mehr Urlaub, mehr „Work-Life-Balance“ und was auch immer. …