Kapitulation vor der KI?
von KRITIK: Was braucht man, um ein Gehirn zu verstehen? Das hat Heinz von Foerster, Nestor der modernen Systemtheorie, gefragt. Und seine Antwort lautete: Ein Gehirn. Was braucht man, frage ich …
Kategorie: Personalmanagement
Gemeinsam vor die Welle kommen
von INSPIRATION: Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen (vertreten durch die Personaler) gestaltet sich nicht immer einfach. Vor allem dann, wenn massive Veränderungen anstehen und die Vertreter der Arbeitnehmer aus gutem …
Kaffeepausenanalyse
KRITIK: Haben Sie eine Idee, was das sein könnte: „EX Center of Excellence“? Ich war erst einmal überfordert. Auch noch, als ich mir klar wurde, dass es nicht um eine …
Rechtzeitig die Reißleine ziehen
INSPIRATION: Was tun, wenn man als Top-Manager einen Top-Job antritt und nach kurzer Zeit feststellt, dass man der Falsche für den Job ist? Vermutlich das Gleiche wie andere Menschen auch …
Ermutigend
INSPIRATION: Gute Ideen kommen nicht selten unter der Dusche (Raus aus der Blase), so war es auch bei Amy Wright. Die Mutter von vier Kindern, von denen die beiden jüngsten …
Atmende Arbeitszeitmodelle
INSPIRATION: Wenn man in einigen Jahren zurückblickt und die vorherrschenden Themen analysiert, wird der Arbeitsort für die erste Hälfte der 20er-Jahre sicher ganz oben landen. Wobei sich der Fokus inzwischen …
Ehrliches Interesse
INSPIRATION: Ein Headhunter, der sich ehrlich für seine Mandanten interessiert? Gibt es, offenbar ändert sich in der Branche gerade etwas. Was sicherlich mit dem Mangel an Personal in vielen Unternehmen …
Kausalität ungeklärt
KRITIK: Es gibt viele Managementinstrumente, und natürlich möchte man sicher gehen, dass sie auch die erwünschte Wirkung erzielen. So auch bei OKR (Objectives and Key Results), ein „agiles Management Tool …
Competence Camps
INSPIRATION: Das mag ja hier und dort funktionieren, aber auch in großen Organisationen? Die Rede ist vom Konzept der Agilität, und Anlass für diesen Beitrag ist ein Bericht über die …
Smartes Generationenmanagement
INSPIRATION: Bei diesem Beitrag über Generationenmanagement geht es mal nicht um die Generationen X, Y oder Z, sondern darum, dass nach wie vor viele Unternehmen die Augen davor verschließen, welche …