Lösungsorientierte Teamarbeit
von …Zusammenarbeit, schlecht für das Teamklima und vor allem schlecht für mögliche Innovationen. Das Team bleibt im Problem-Modus. Sich auf das Ziel und mögliche Lösungen fokussieren Nach dem Motto „Keiner ist…
Suchergebnisse für: Innovation
Einerseits – andererseits
…schon extrem viel von dem übernehmen, was bisher Menschen geleistet haben: Programmieren, Innovationen vorantreiben, Reisen buchen, Kundenmails beantworten, Lieferketten optimieren – und das alles selbstständig. Es gibt sie tatsächlich schon,…
Selbstnominierung
…Mitarbeiter mit Talent, das offenbar dem Rest fehlt. Oder bei dem es eben nicht ausreicht, um gefördert zu werden. Und ich hatte gehofft, „Design Thinking“ würde tatsächliche Innovationen erzeugen ……
Offener Wissensaustausch
…jemanden kennt, der jemanden kennt. Und da kommt eine Plattform ins Spiel, die bei der Datev „WDW“ heißt: Wenn Datev wüsste, was Datev weiß (Innovation durch Musterbruch). Die Idee: Die…
Gruppe. Interaktion. Organisation.
…Zugänge. S. 279-288 2021-01 Valeria Bernardy / Conny H. Antoni – With grit to innovative teams? A theoretical model to examine team grit as a team innovation competence. S. 65-78…
Selbststeuerung verbessern?
KRITIK: Eine Warnung vorweg: Erwarten Sie nicht zu viel von dem Thema. Auch wenn es dafür einen Nobelpreis gab – Nudging in der Praxis ist weit davon entfernt, eine „Durchbruch-Innovation“…
Spotlight auf einen blinden Fleck
von …bedeuten. Ein Beispiel: „Wir werden in einen sprachlichen Raum, ein Medium, hineinsozialisiert, in dem wir uns so selbstverständlich bewegen wie Fische im Wasser.“ Unser metakommunikatives Sprachsystem ist eine kulturelle Innovation,…
Bullshit-Bingo: Wie Sprache Politik macht
…meint jemand beispielsweise, wenn er von Leistungsträgern spricht? Von Arbeitskampf, Gerechtigkeit und sozialem Frieden? Von Personalabbau, Agilität und Alternativlosigkeit? Von HR-Business-Partnern und Chief Innovation Managern? Oder wenn angekündigt wird, einen…
Team-Resilienz
…auch, die Situation mental abzuschließen. Die Maßnahmen sind keine wirklichen Innovationen, das Problem bei ihnen ist, sie tatsächlich zu Routinen zu machen. Erfahrungsgemäß fallen sie gerade in Stresssituationen unter den…
Das Geheimnis selbstorganisierter Teams
…Versprechen: Schnellere Anpassung an Veränderungen, schnellere Entscheidungen, mehr Innovation, mehr Beteiligung, eine höhere Motivation und eine größere Zufriedenheit. Was möchte man mehr. Noch ein Vorteil: Wem es gelingt, das Team…