Falsche Frage?
KRITIK: Die Frage, um die es geht, lautet: Wie macht man Karriere? Oder wie funktioniert das mit dem Aufstieg? Was würden Sie einem jungen Menschen auf diese Frage antworten? Etwas …
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INSPIRATION: „Leben wir nicht alle in Ökosystemen? Alles so schön grün hier! Und so harmonisch. Ein Geben und Nehmen.“ – Sagt der Fuchs zum Hasen … „Wir machen jetzt ein …
KRITIK: Wenn man doch vorhersagen könnte, wann es wahrscheinlich wird, dass ein Mitarbeitender kündigt. Wäre das nicht wunderbar? Dann könnte man doch vorsorgen. Und Maßnahmen ergreifen. „Die traditionellen Ansätze des …
INSPIRATION: Frauen sind die schlechteren Netzwerker:innen. Das hat frau schon einmal gehört. Und es scheint etwas dran zu sein an dieser Einschätzung. Kein Grund allerdings, es dabei zu belassen. Wichtig …
KRITIK: Die informelle Kommunikation entscheidet über die Güte der Zusammenarbeit, über Vertrauens- und Beziehungsaufbau, sie verbessert Zusammenarbeit und Teamleistung. Doch wird sie nicht über das Organigramm darstellbar. Dieses beschreibt bloß …
INSPIRATION: Regionale Mittelständler haben viele Vorteile, aber gegenüber den Großen auch einige Nachteile. Damit ist jetzt mal nicht das Recruiting Problem gemeint, sondern zum Beispiel Nachteile beim Einkauf. In einem …
INSPIRATION: Die herkömmlichen Strukturen funktionieren in einer komplexen Welt nicht mehr, heißt es. Die Antwort scheint auch klar: Netzwerke. Alles wird mit allem verknüpft: Menschen, Organisationen, Dinge. Die Verheißungen sind …
KRITIK: Wer im Gespräch bleiben will, das postet regelmäßig in den sozialen Medien und in den Karrierenetzwerken. Wer dazu keine Zeit hat, der lässt posten. Hauptsache, man ist präsent. Das …
INSPIRATION: Es gibt Menschen, die betreiben sehr erfolgreich Networking und nutzen dazu jede Gelegenheit. Anderen fällt das eher schwer, selbst wenn sie mit vielen interessanten Menschen zusammen treffen. In Zeiten, …
INSPIRATION: Die Idee klingt auf den ersten Blick nicht neu, aber bei genauerem Hinschauen gewinnt sie an Attraktivität. Eine Bank stellt ihren Mitarbeitern eine Plattform zur Verfügung, über die sich …