Zertifikat ohne Wert?
von KRITIK: Alle Jahre wieder lesen wir, welche Unternehmen als beste Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Dazu gibt es die passenden Rankings, und alle Ausgezeichneten können sich die Urkunden in die Eingangsbereiche hängen …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Beamtenmentalität ändern
INSPIRATION: Man kann es sich ungefähr vorstellen: Ein öffentliches Unternehmen mit funktionierendem Geschäftsmodell und veralteten Prozessen bekommt einen neuen Personalleiter. Und dieser möchte Prozesse digitalisieren, flexible Arbeitszeiten einführen und noch …
Diagnostische Gespräche
KRITIK: Dass wir unser Verhalten nur schwer ändern können, ist eine alltägliche Erfahrung. Feste Vorsätze bringen wenig, und der Grund liegt in unserer persönlichen Entwicklung: Dinge wie Temperament und Persönlichkeitseigenschaften …
Pinocchio sagt die Wahrheit
PRAXIS: Diese umfassendere Übung dient zum Einsatz in einer frühen Phase von Veränderungsprozessen und dauert bei 15 Teilnehmer ca. zwei Stunden. Es geht vor allem darum, die Sichtweise, Befürchtungen und …
Fünf Stationen
INSPIRATION: Stressbedingte Erkrankungen entwickeln sich über fünf Phasen. Und in jeder können sowohl die Betroffenen als auch der Arbeitgeber „eingreifen“. Je nach Phase kommen unterschiedliche Maßnahmen in Frage, um den …
Flow im Job?
INSPIRATION: Das hat jeder schon mal erlebt (hoffe ich): Dass er in einer Tätigkeit völlig aufgeht, die Zeit wie im Nu verstreicht und einem alles leicht von der Hand geht. …
Seiltanz gegen Rückenschmerzen
PRAXIS: Wer viel sitzt, kennt die unangenehmen Rückenschmerzen, die sich im Laufe der Zeit einstellen. Ein einfaches Schiffstau soll helfen. Wenn sich der Schmerz meldet, balanciert man barfuß oder in …
Magisches Wort
INSPIRATION: Bei jeder Erhebung zur Frage, wo auf der Welt Menschen besonders glücklich sind, tauchen unsere dänischen Nachbarn ganz oben in der Liste auf. Das soll vor allem an einer …
Gesundheitskulturindex
INSPIRATION: Bei SAP erfasst man regelmäßig das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Zusammen mit einem Wirtschaftsprüfer analysiert man die Daten und setzt sie ins Verhältnis zum Geschäftsergebnis. Auf diese Weise hat man …
Autogrammjäger
PRAXIS: Eine Aktivierungsübung, aber auch eine, die in Teamentwicklung oder im Change-Management-Workshop zum Einsatz kommen kann. Dazu erhält jeder Spieler eine „Autogrammkarte“, die auf der einen Seite die Spielregeln enthält. …