Coaching mit dem Inneren Team
PRAXIS: Für die meisten Trainer und Coachs vermutlich ein „Standard-Tool“: Das Innere Team nach F.Schulz von Thun. Wie man es im Coaching einsetzt, zeigt ein Fallbeispiel im Coaching Magazin. Darin …
PRAXIS: Für die meisten Trainer und Coachs vermutlich ein „Standard-Tool“: Das Innere Team nach F.Schulz von Thun. Wie man es im Coaching einsetzt, zeigt ein Fallbeispiel im Coaching Magazin. Darin …
INSPIRATION: Kein Budget, keine Titel, keine Führungskräfte, keine Nachfolgeplanung – klingt nach Management Fantasy. So aber soll es beim amerikanischen Mittelständler Morning Star zugehen. Aber wie soll das funktionieren? Das …
Jede Organisation hat eine Personalstrategie, ob sie es so nennt oder nicht. Nicht jede hat eine Personalabteilung. Ist diese also gar nicht unbedingt nötig? Ist sie nicht, denn es gibt …
KRITIK: „Mehr Kontrolle über sein Leben und Zugang zu besseren Karrierechancen!“ Wenn uns derartiges versprochen wird, bin ich erst mal vorsichtig. Was verbirgt sich hinter der „neuen Methode“ Working Out …
INSPIRATION: Es gibt sie, die Weltmarktführer, die still und leise die Marktführerschaft errungen haben und ihre Position über lange Zeit halten. Gibt es Erfolgsfaktoren, die sie teilen? Und von denen …
INSPIRATION: Es soll noch Unternehmen geben, die haben sich bisher keine „Führungsleitlinien“ verpasst. Viele haben sie und sind wenig glücklich damit. Das Problem: Sie stehen auf dem Papier und werden …
PRAXIS: Wir haben uns alle so an die klassische Mehrheitsentscheidung gewöhnt, dass wir uns vermutlich gar nicht vorstellen können, dass es auch eine andere Form geben könnte. Gibt es aber. …
REZENSION: Niels Pfläging – Die 12 neuen Gesetze der Führung. Campus 2020. Ich habe eine Weile gebraucht, bis ich das Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung“ ausgelesen habe. Irgendwie …
PRAXIS: Wenn eine Diskussion festgefahren ist und der Moderator das Gefühl hat, hier prallen ganz unterschiedliche Wertvorstellungen aufeinander, bietet sich der Einsatz des Wertequadrates an. Allerdings muss das Prinzip dem …
PRAXIS: Sich etwas vorzunehmen, ist menschlich. Zu Jahresbeginn ohnehin. Was anderes ist es, das, was man sich vorgenommen hat, auch einzuhalten. Tipps dazu findet man in der ersten Ausgabe des …