Hamels eifrigster Schüler
von INSPIRATION: Mutig ist es, das kann man nicht anders sagen. Da macht sich ein CEO auf, ein Unternehmen umzukrempeln – was erst mal nichts Neues ist. Aber in diesem Fall …
Die Digitalisierung des Coachings
von INSPIRATION: Mitten in der Corona-Pandemie sieht sich der Coaching-Markt mit disruptiven Veränderungen konfrontiert. Das Face-to-face-Coaching, lange der „Gold-Standard“ im Business, ist aufgrund der Kontaktbeschränkungen nicht mehr möglich. Die Branche entdeckt, …
Noble Profession
INSPIRATION: Zwei Top-Manager erklären, warum es eine Initiative wie „Next Management“ braucht. Ausgerufen wurde sie vom Global Peter Drucker Forum, die wesentlichen Forderungen lassen sich ziemlich einfach zusammenfassen: Die Unternehmen, …
Die arbeitenden Toten
INSPIRATION: Die Berichte über Menschen, denen ihre Arbeit keine Freude mehr bereitet, die sich innerlich zurückziehen, emotional erschöpft sind und nur noch das Nötigste tun, häufen sich. Ebenso die Beiträge, …
Warum seriös, wenn es auch dilettantisch geht?
INSPIRATION: Das muss man mal loben: Wirtschaftspsychologie-Professor Kanning erforscht systematisch das Thema Personalauswahl. Und fördert dabei immer wieder neue Erkenntnisse zutage. Also vor allem seine Studierenden. Das ist zumeist erhellend. …
An sich selbst arbeiten
PRAXIS: So kann man das auch betrachten. In der ersten Lebenshälfte sammeln wir Erfahrungen, Freunde, Kinder und Besitz. In der zweiten geht es darum, an sich selbst zu arbeiten und …
Hart, aber ehrlich
INSPIRATION: Wie wir Sprache nutzen, um eine bestimmte Wirkung zu erzielen oder eine unerwünschte zu vermeiden, darüber gibt es immer wieder Anlass zu hitzigen Diskussionen – nicht nur beim Thema …
Enttäuschte Erwartungen
INSPIRATION: Was tun, wenn man schon wenige Tage nach dem Start in einen neuen Job feststellt, dass die Wirklichkeit nicht dem entspricht, was vor der Einstellung versprochen wurde? Das kann …
Narzissmus: Licht und Schatten
INSPIRATION: Narzissmus, seine Ausbreitung und insbesondere die Form der narzisstischen Persönlichkeitsstörung, werden überschätzt. Das sagt ein ausgewiesener Experte für HR Diagnostics. Und das lässt aufhorchen. Da wurde jahrelang gewarnt vor …
Von absoluten und unklaren Urteilen
INSPIRATION: Das kennt jeder, ob aus dem privaten oder beruflichen Umfeld: Jemand stellt eine Behauptung auf, die unschwer als Bewertung zu erkennen ist („Das Essen in diesem Restaurant ist mit …