Kleine Weiterbildung in Systemtheorie
REZENSION: Jürgen Kriz – Systemtheorie für Coaches. Springer 2016. Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur für Coaches, sondern für alle im Beratungsfeld Tätigen. Denn je …
REZENSION: Jürgen Kriz – Systemtheorie für Coaches. Springer 2016. Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur für Coaches, sondern für alle im Beratungsfeld Tätigen. Denn je …
REZENSION: Valentin Nowotny – Agile Unternehmen – fokussiert, schnell, flexibel: Nur was sich bewegt, kann sich verbessern. BusinessVillage 2016. Momentan ist „agil“ das Zauberwort, das den mentalen Quantensprung im organisationalen …
REZENSION: Ina Riechert – Psychische Störungen bei Mitarbeitern. Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche – von der Prävention bis zur Wiedereingliederung. Springer 2014. Geben wir es gleich zu: Ein nicht …
REZENSION: Karin von Schumann / Tamaris Böttcher – Coaching als Führungsstil. Springer 2016. Woran mag es liegen, dass das Thema „Führungskraft als Coach“ so unkaputtbar populär ist? Liegt es an …
INNOVATION: Seit Jahren hören wir, Unternehmen würden von Coaching sehr profitieren. So drängte sich schon fast der Eindruck auf: Dumm ist, wer es nicht nutzt. Doch es muss nicht immer …
REZENSION: Dirk Osmetz / Stefan Kaduk / Hans Wüthrich – Musterbrecher – Der Film. DVD & Stream. 2015. Bücher, die „Ich arbeite in einem Irrenhaus“ heißen, sind auf Applaus abonniert. …
KRITIK: Man muss nichts Böses dahinter vermuten, wenn XING und FOCUS Deutschlands Top-Coaches suchen. Der Markt ist schließlich unübersichtlich (bei XING-Coaches findet man derzeit über 137.000 sog. Coaches) und Orientierung …
REZENSION: Luc Ciompi / Elke Endert – Gefühle machen Geschichte: Die Wirkung kollektiver Emotionen – von Hitler bis Obama. Vandenhoeck & Ruprecht 2011. Angesichts der aktuellen politischen Ereignisse – Krieg …
REZENSION: Anna Dollinger / Stephan Limpächer – Internes Coaching. Praxisberichte, Prozesse, Methoden. Beltz 2015. Weil sich das Selbstverständnis von Führungskräften zunehmend vom Leitbild des Controllers verabschiede, müsse die Führungskraft „Coach“ …
REZENSION: Stephan Weinert / Klaus P. Stulle (Hrsg.) – Executive Assessment. Instrumente, Trends, Herausforderungen. Springer Gabler 2015. Der Siegeszug des Assessment-Centers seit den 1950er-Jahren ist nicht zu übersehen. Aber es …