Toll-gemacht-Badges
von KRITIK: Wer möchte nicht, dass ihm seine Chefin hin und wieder mal auf die Schulter klopft? Zu dumm, dass man neuerdings öfter von zu Hause arbeitet und das Schulterklopfen daher …
Behavioral Risk Management
INSPIRATION: Wenn Mitarbeitende sich nicht an die Regeln der Compliance Manager halten, wird es ernst. Die Antworten der meisten Unternehmen: Noch mehr Regeln, mehr Kontrolle und Trainings. Aber nicht nur, …
Unternehmer-Virus?
INSPIRATION: So manche wissenschaftliche Forschung und ihre Ergebnisse lassen uns erst einmal stutzen. Wie in diesem Fall. Ein Virus, der sich auf Katzen spezialisiert hat, nutzt andere Lebewesen, auch den …
Mediationskompetenz im Unternehmen
WEBTALK: Meinungsverschiedenheiten können lästig sein, sind aber da, wo Menschen aufeinandertreffen, nicht zu vermeiden. Eher im Gegenteil – sie sorgen dafür, dass Dinge geklärt werden und können zu neuartigen Lösungen …
Dreieck auf der Kippe
PRAXIS: Ein bestimmtes Problem taucht immer wieder auf. Z.B. beschweren sich die Kunden häufig über mangelhaften Service, und alle Ermahnungen helfen nicht weiter. Die Klagen bleiben. Offensichtlich gibt es einige Faktoren, …
Wann ist ein Team ein Team?
INSPIRATION: Teamarbeit – ohne sie scheint überhaupt nichts mehr zu gehen. Auf jeder Ebene sollen neuerdings Teams es richten, wobei oft gar nicht geklärt wird, was das eigentlich genau sein soll. …
Power to the Bauer
von INSPIRATION: Empowerment benötigt nicht nur gute Strukturen und Prozesse, sondern auch eine förderliche Organisationskultur. Werden diese Voraussetzungen von Mitarbeitenden wahrgenommen, kommt es zum entscheidenden Handeln. Und das ist es, worauf …
Digitale Zwillinge
INSPIRATION: Was da noch alles auf uns zukommt in Sachen Digitalisierung, lässt sich irgendwie nur schwer begreifen. Was hat es mit dem „Digitalen Zwilling“ auf sich? Werden wir alle steuerbar …
Lechts und rinks velwechsere ich nicht
KRITIK: Seit vielen Jahren schon hören wir die Predigt von der Notwendigkeit der Ambidextrie im Unternehmen. Damit ist nicht ein neuer Traubenzucker, sondern die sogenannte Beidhändigkeit in der Führung oder ein doppeltes „Betriebssystem“ …
Düsterdenken
INSPIRATION: Muss man immer noch Artikel über die Macht des Menschenbildes verfassen? Ein Historiker erklärt uns, warum unser Menschenbild vorwiegend negativ geprägt ist, warum es sich beharrlich behauptet und zeigt …