Zwölf Stellhebel
von …der Umsetzung zu arbeiten? Erwartungsklarheit: Wie stellen Sie sicher, dass die Teilnehmer vor dem Training wissen, was auf sie zukommt? Inhaltsrelevanz: Wie stellen Sie sicher, dass die Inhalte Ihres Trainings…
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Lerntransfer-App oder Performance-Support?
KRITIK: Trainingstransfer – ein Dauerbrenner ohne wirkliche Lösungen. Die sollen nun per App kommen. Am Ende des Trainings erklärt der Trainer die App und verschickt dann sechs Wochen lang Übungsaufgaben….
Lernen / Training / Webtalks / Weiterbildung
Gelerntes umsetzen
…(ob Fach- oder Verhaltenstraining) überhaupt leisten? Ist der Begriff „Training“ überhaupt passend? Welchen Unterschied machen „moderne“ Trainings (E-Learning, Online-Trainings, Blended Learning)? Was ist von „Lern-Häppchen“ zu halten? Wie kann Lernen…
E-Mails an den Vorgesetzten
…damit etwas von einem Training in die Praxis umgesetzt wird. Gleiches gilt übrigens auch für die Einbindung von Kollegen. Hier könnte ebenfalls bereits im E-Training die Aufgabe an den Teilnehmer…
Kurzmitteilungen
…Prozesse im Umgang mit Stress trainiert werden. Die Art des Stressors, der Zeitpunkt des Trainings oder der kulturelle Kontext spielen eine wichtige Rolle. Deshalb sollten Trainings auch partizipativ mit den…
Tschüss: Ponyhof
von …Zeitlich verteiltes Training ist dreimal effektiver als ein klassisches En-Bloc-Training. Trainingssetting: Trainings, in denen sich die Führungskräfte face-to-face begegnen, sind um den Faktor 23 effektiver in Bezug auf Verhaltensänderung im…
Agiles Projektmanagement
von REZENSION: Sabine Niodusch – Agiles Projektmanagement nach SCRUM: Trainingskonzept. managerSeminare 2022. Vor einiger Zeit wurde bei MWonline als Alternative zum konventionellen Buch ein rein digitales Trainingskonzept zum Thema „Führungskompetenz entwickeln“…
Komplettes Führungskräfte-Training
von …Sämtliche für das Training verwendeten fast 50 Methoden und Übungen sind in einem separaten Ordner „Werkzeuge“ übersichtlich einzeln aufgeführt. Für eine individuelle Gestaltung von Trainings, die sich nicht an den…
Unconscious-Bias-Training
…Nutzen war gleich Null. Aber gilt das nicht für jede Art von „Management-Training“? Wer Mitarbeiter einmalig auf ein zweitägiges Kommunikationstraining schickt, kann es auch ganz bleiben lassen. Denn zu befürchten…