…einführen kann, verhelfen zu mehr Offenheit. Wobei natürlich die Unternehmenskultur eine wichtige Rolle spielt: Wo eher Sorge herrscht, dass man sich durch Offenheit Nachteile einhandelt, wäre erst einmal mit diesem…
…Unternehmenskultur nach dem sogenannten Eisbergmodell nach Ed Schein sind ebenfalls offensichtlich. ZMET passt ebenfalls gut zum Grounded-Theory-Ansatz, der besagt, dass Sinn in der Kommunikation gemeinsam produziert wird. Nachteilig ist allerdings…
…erworben. Ihr überzeugendes Konzept haben wir vor etlichen Monaten schon vorgestellt (Am Lagerfeuer). Die Unternehmenskultur zu verändern, geht nur indirekt und ist zeitaufwändig. Kultur muss man zunächst beobachtbar und besprechbar…
…Während die Betriebswirte (sowieso), aber auch die Soziologen (Du sollst nicht an der Unternehmenskultur schrauben!), eher für Veränderungen von Organisationsstrukturen plädieren, kommt die Gegenrede von den Organisationspsychologen: Wirkliche Veränderungen schaffe…
INSPIRATION: Wenn ein Unternehmen in Bedrängnis gerät, versuchen sich einige an einem Wandel der Unternehmenskultur. Klingt verlockend, weil ja angeblich die Kultur alles andere prägt und beeinflusst. Aber der Weg…
…dar. Außerdem zeige ich, wie die Veränderung von Werten und damit die Veränderung der Unternehmenskultur gelingen könnte – und wie es vermutlich nicht funktioniert. Ein Webinar mit aktiven Beiträgen der…
…Da gehört schon eine Menge Toleranz und Offenheit in der Unternehmenskultur dazu, solche Leute auszuhalten. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass solche Kollegen eher belächelt, im besten Fall geduldet,…
…Die Autorinnen, Change-Managerinnen der DB Fernverkehr, bedienen sich der bei Grubendorfer (Du sollst nicht an der Unternehmenskultur schrauben!), auch wenn sie diese Autorin nicht zitieren, benannten fünf Veränderungshebel und eröffnen…
…dringen nicht bis nach oben durch, sie bleiben beim Mittelmanagement hängen. Nicht aus böser Absicht – sondern aus Gründen, die in der Unternehmenskultur liegen. Kürzlich wurde mir folgende Geschichte erzählt:…
INSPIRATION: Anlässe, über den Wandel von Unternehmenskulturen zu sprechen, gibt es genug: VW, Deutsche Bank, Facebook. Unternehmen, die sich auf die Fahne geschrieben haben, es ab jetzt besser zu machen…
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