Commitment-Test
von PRAXIS: Wenig ist frustrierender, als mit Begeisterung in ein Projekt zu starten und dann erkennen zu müssen, dass die Mitstreiter nur halbherzig bei der Sache sind und im Zweifelsfall andere …
Kategorie: Organisationen
Vom Guten im Schlechten – und umgekehrt
von INSPIRATION: Coaching ist ein grandioses Versprechen: Es soll Lösungen bringen. Was aber, wenn es stattdessen (neue) Probleme produziert? Hätte man doch besser die Finger davongelassen! Oder sich vorab über Risiken …
Riss durch die Belegschaft
INSPIRATION: Immer wenn es um das Thema „Gerechtigkeit“ geht, wird es schwierig. Ist es gerecht, wenn die einen im Schlafanzug von zuhause arbeiten und die anderen in der Produktion kilometerlange …
Fünf Kriterien zum hybriden Arbeiten
PRAXIS: Die Diskussion, ob Homeoffice oder Präsenz besser ist, wird schnell zum Grundsatzstreit. Die einen fürchten um das Wohl des Unternehmens, die anderen argumentierten mit dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Der …
Museumstage
PRAXIS: Ich staune immer wieder, wie simpel viele Management-Ideen gestrickt sind. Und begreife allmählich, dass es genau das ist, was erfolgreiche Management-Autoren auszeichnet. Bloß nicht zu kompliziert! Einfache Botschaften, die …
Haarspaltereien?
KRITIK: The Map is not the Territory: Eine Führungskraft, die aktiv zuhört, bleibt eine Führungskraft, wird dadurch nicht zum Coach. So wie ein Coach auch nicht zur Führungskraft wird, wenn …
Frühjahrsputz feiern
INSPIRATION: Unsere Business-Kultur ist widersprüchlich: Wir sollen mit Leidenschaft ans Werk gehen. Aber immer schön rational handeln. Beides passt nicht richtig zusammen. Denn Scheitern und Trauern werden da ausgeblendet, gehören …
Musterbüros
INSPIRATION: Kaizen heißt so viel wie „Veränderung zum Besseren“ – und wer will sich nicht zum Besseren verändern? Hier ist allerdings nicht die Rede vom aktuellen Trend der Selbstoptimierung. Sondern …
Geringe Unterschiede
INSPIRATION: Achtung Fangfrage: Unterscheiden sich männliche und weibliche Führungskräfte bezüglich ihrer sozialen Kompetenzen? Und wenn ja: Inwiefern? Wo wir schon mal dabei sind: Gibt es Unterschiede bei den sozialen Kompetenzen …
Das Was muss zum Wie passen
INSPIRATION: Kulturwandel ist für manche nur ein Projekt. Damit ist das Scheitern schon vorprogrammiert. Die Tool-Klempner rasseln mit ihren Spielzeugen und wundern sich, dass es kein Manna regnet. Zuletzt wirft …