Konstruktionsfehler
…Innovationskern geben muss (von den Autoren „Harte Pole“ genannt). Vielleicht nutzen Sie einfach in Zukunft die Metapher des Skaterparks in einem indischen Dorf statt die vom Tanker und Schnellboot ……
…Innovationskern geben muss (von den Autoren „Harte Pole“ genannt). Vielleicht nutzen Sie einfach in Zukunft die Metapher des Skaterparks in einem indischen Dorf statt die vom Tanker und Schnellboot ……
…für die Zukunft zu wappnen. Beispiel: Das Debriefing, das sich beim Militär bewehrt hat. Also nach einer starken Stressphase die Erfahrungen in einer Nachbesprechung austauschen und Verbesserungsmöglichkeiten sammeln. Das hilft…
…der Wahrscheinlichkeiten.“ „Struktur der Bedarfserhebung … Marktumfeld … Zukunft … Kunden … Alleinstellungsmerkmal …“ führen flüssig zu den Fragen rund um das angebotene Produkt. Jedes Kapitel endet mit 2-3 leichtumsetzbaren…
…keine Position in der Hierarchie benötigt, um Verantwortung zu übernehmen, und dass „junge Führungskräfte viele Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft haben. Vorgesetzte müssen sie unterstützen …“ Das ist keine…
…schon eine Vorstellung davon, wie sich Menschen verhalten sollen, wie sie zusammenarbeiten bzw. welche Verhaltensweisen in Zukunft nicht mehr auftreten sollen. Statt nun aber in langen Workshops eine Vision zu…
…Von wo schauen Sie auf Ihre Zukunft? Wie oft gehen Sie auf Ihre „Brücke“? Wer ist der Kapitän auf Ihrem Lebensschiff? Ähnliche Fragen lassen sich für Brücken, für Kirchen, für…
…jede Menge Zahlen in Präsentationen). Aber manchmal ist es noch viel wirkungsvoller, einen „Helden“ oder eine „Heldin“ zu präsentieren. Also z.B. die Mitarbeiterin der Zukunft, wie sie zu Hause vor…
…weniger Stress hat. Ein Modell für die Zukunft der (Zusammen-)Arbeit? Die Kritik an solchen Modellen ist auch bekannt. Mitarbeiter, die ihr Geld in die eigene Firma stecken, riskieren bei einer…
…in Zukunft effektiver gestalten. Dem Titel gemäß wird natürlich immer wieder auch auf die Besonderheit der Virtualität geschaut. Hierzu finden sich tolle Anregungen, jene Software-Anbieter zu nutzen, die zu höherer…
…unerwähnt bleibt, dass es auch Mitarbeiter gab, die sich eher als Einzelkämpfer wohlgefühlt hatten und das Unternehmen verließen. Und was ist mit der hochgelobten künstlichen Intelligenz, die doch in Zukunft…