…Jahren Manager im Kontext der digitalen Transformation u.a. zu zukunftsfähiger Führung, Durchbruchsprojekten mit agilen Teams sowie Kooperations- & Vertrauenskultur. Er ist auch als Vortragender und Dozent an verschiedenen Universitäten zu…
…(Zukunft von Führung): Das Commitment sinkt, die Fluktuationsbereitschaft steigt. Und die Mitarbeitenden suchen sich neue Vertragspartner. Nicht nur unter den Unternehmen. Sondern sie fühlen sich beispielsweise eher ihrer Profession, deren…
…Diese Aspekte könnten dann eingearbeitet werden, was den schönen Effekt hätte, dass die Ideengeber zum Gesamtergebnis beitragen und dadurch Wertschätzung erfahren. (Nach: Frederik Pferdt – Hast du Zukunftsgeist? S. 49)…
…zu sein oder sich bestens auszukennen in der Weiterbildungsszene und für jede Anforderung die richtige Maßnahme vorschlagen zu können? Rollenunsicherheit? Nun lese ich mal wieder „12 Thesen zur Zukunft der…
…und Zukunftsfähigkeit. Also „komplexe Herausforderungen“, auf die andere Antworten gegeben werden müssten als in der Vergangenheit. „Anders als in einer traditionellen Hierarchie mit einer einzelnen Führungskraft verteilen wir die Verantwortung…
INSPIRATION: Fehler passieren. Immer. Überall. Sie sind „keine Störung des Systems – sie sind ein Teil des Systems“. Vor allem sind sie eine Chance, die Zukunft zu gestalten. Indem aus…
…einem Interview erklärt, wie man auch unter diesen Bedingungen Routinen etabliert, die hoffentlich auch nach der Corona-Pause Bestand haben (New Work: Jetzt einüben, um es in die Zukunft zu retten)….
…die Zukunft bringen? Auguren prophezeien das Ende des klassischen Beratungsmodells, seit KI auf den Plan getreten ist. Gen-KI könne bereits heute viele Aufgaben übernehmen, die normalerweise von Consulting-Berufseinsteigern – den…
…Ihr Team offen anzusprechen, dann sagen Sie das an dieser Stelle. Und erklären Sie dann auch, was Sie in Zukunft anders machen werden, wenn etwas Ähnliches wieder auftritt. Gemeinsam Lösungen…
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