Gedächtnisvorteil für Negatives
von INSPIRATION: Haben Sie auch Menschen im Team, die sich vorrangig kritisch oder negativ äußern? Kollegen, die sich durch Pessimismus auszeichnen? Nicht gut, vor allem nicht in Zeiten, in denen an …
Schlagwort: Betriebsklima
Hände weg von der Wäsche!
von INSPIRATION: Die Datafizierung der Arbeitswelt erzeugt ein Überwachungsklima in Unternehmen. Und das hat Folgen. Die Mitarbeitenden sind verstimmt. Das kann man gut verstehen. Warum bloß sind Unternehmen so naiv, oder …
Wertschätzungsausstellung
INSPIRATION: Der Begriff „Wertschätzung“ ist im Mainstream angekommen. Dass sich Menschen nach Wertschätzung sehnen (früher hätte man vermutlich „Anerkennung“ gesagt), und dass man durch Wertschätzung motiviertere Mitarbeitende bekommt, scheint klar …
Neues Geschäftsfeld
KRITIK: Der Begriff taucht in letzter Zeit offenbar häufiger auf: Toxische Kollegen. Es wäre schon mal interessant nach zu forschen, wann eine solche Wortkombination zum ersten Mal auftaucht und was …
Riss durch die Belegschaft
INSPIRATION: Immer wenn es um das Thema „Gerechtigkeit“ geht, wird es schwierig. Ist es gerecht, wenn die einen im Schlafanzug von zuhause arbeiten und die anderen in der Produktion kilometerlange …
Den Team-Spirit stärken
REZENSION: Syliva Graß / Andreas Engels / Elke Grober – Die 100-Tage-Team-Challenge. In 14 Schritten zum erfolgreichen Team. Vahlen 2022. Das Versprechen im Untertitel diese Büchleins lautet: In 14 Schritten …
Sinnentleert, aber zielorientiert
INSPIRATION: Am Anfang war die Erde wüst und leer … Doch Gott sorgte schöpferisch für Ordnung. Der Matsch und Sumpf wurden trockengelegt. Hier das Wasser, dort die Luft, drüben das …
Vertrauen gewinnt
INSPIRATION: Ob ein:e Mitarbeiter:in auf der Arbeit die berühmte Extrameile geht, neudeutsch „Organizational Citizenship Behavior (OCB)“ zeigt, ist eine individuelle Entscheidung. So lautet die Definition: Die Organisation kann solches Extra-Verhalten nicht …
Flow-Inseln und Mindful Walks
INSPIRATION: Die Argumentation ist vertraut: Fühlen sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohl, senkt das die Krankheitstage, die Mitarbeiterfluktuation und steigert die Bindung ans Unternehmen. Und vermutlich auch die Leistung. Wer …
Organizational Bullshit
INSPIRATION: Wenn Manager sich in Buzzwords flüchten und die Mitarbeiter Bullshit-Bingo spielen, dann ist was faul. Grund genug, sich die Sache mal genauer anzuschauen, fand ein Forscher und hat 652 …