Irgendetwas mit Kultur
von KRITIK: Die ehemalige Head of Digital Culture im Bereich Privat- und Firmenkunden bei der Deutschen Bank packt aus. Als vierte Säule der Digitalisierungsstrategie der Postbank war Kultur gesetzt worden. Doch …
Kategorie: Gesellschaft
Verschenktes Potenzial
von KRITIK: Begriffe wie Start-up und New Work werden in erster Linie mit jungen, dynamischen Unternehmertypen assoziiert. Wenn das dazu führt, in Sachen Veränderung, Hierarchieabbau und Agilität die Mitarbeiter über 50 …
Unideologische Datenanalyse
INSPIRATION: In heutigen Zeiten werden solche Nachrichten vermutlich von den falschen Leuten gerne aufgegriffen, spannend sind sie allemal: Studien zeigen, dass Nationalität und persönliche Präferenzen der Forscher die vermeintlich unideologische …
Influencer in eigener Sache
KRITIK: Wer im Gespräch bleiben will, das postet regelmäßig in den sozialen Medien und in den Karrierenetzwerken. Wer dazu keine Zeit hat, der lässt posten. Hauptsache, man ist präsent. Das …
Expertise Map
INSPIRATION: Viele Unternehmen haben offene Bürolandschaften eingerichtet und gehen davon aus, dass dadurch die Zusammenarbeit optimiert und die Ideenfindung gefördert wird. Eine Langzeitstudie hat den Einfluss der veränderten räumlichen Gestaltung …
Über dem Zenit
KRITIK: In einem Interview bin ich über einen Nebensatz gestolpert. Eine Expertin erklärt, dass das Thema „Nachhaltigkeit“ im Mainstream angekommen, aus ihrer Sicht allerdings schon über dem Zenit sei. Was …
Zufrieden in Barcelona
INSPIRATION: Wenn man seine Tätigkeit komplett ins Homeoffice verlagern kann – warum dann nicht auch an jeden beliebigen Ort der Welt? Travel-Office nennt das ein Unternehmen, also sitzt eine Mitarbeiterin …
Fabelwesen
INSPIRATION: Das ist doch mal eine schöne Botschaft: Wer erfolgreich sein möchte, muss nicht unbedingt anderen Menschen auf die Füße treten und sich erbarmungslos durchbeißen. Auch nette Menschen können Erfolg …
Soziale Leere
INSPIRATION: Eine interessante Entdeckung: In Zeiten von Corona wäre es einfacher, wenn jeder Mitarbeiter ein Einzelbüro hätte. Aber diese gibt es in vielen Unternehmen nicht mehr. Bürolandschaften mit offenen Flächen …
Gegenseitiger Respekt
INSPIRATION: Wenn der Gründer die Geschicke seiner Firma in fremde Hände legt, birgt das bekanntlich eine Menge Zündstoff. Entscheidend ist, wie man mit dem Inhaber klarkommt, und dazu kann und …