Gut gemeint
von REZENSION: Karin von Schumann / Tamaris Böttcher – Coaching als Führungsstil. Springer 2016. Woran mag es liegen, dass das Thema „Führungskraft als Coach“ so unkaputtbar populär ist? Liegt es an …
Kategorie: Führung
Vorbilder in Führung und Organisation
REZENSION: Dirk Osmetz / Stefan Kaduk / Hans Wüthrich – Musterbrecher – Der Film. DVD & Stream. 2015. Bücher, die „Ich arbeite in einem Irrenhaus“ heißen, sind auf Applaus abonniert. …
Führungsleitlinien erstellen?
von INSPIRATION: Es soll noch Unternehmen geben, die haben sich bisher keine „Führungsleitlinien“ verpasst. Viele haben sie und sind wenig glücklich damit. Das Problem: Sie stehen auf dem Papier und werden …
Führungskraft als Coach
REZENSION: Anna Dollinger / Stephan Limpächer – Internes Coaching. Praxisberichte, Prozesse, Methoden. Beltz 2015. Weil sich das Selbstverständnis von Führungskräften zunehmend vom Leitbild des Controllers verabschiede, müsse die Führungskraft „Coach“ …
Managementmanagement
REZENSION: Niels Pfläging – Die 12 neuen Gesetze der Führung. Campus 2020. Ich habe eine Weile gebraucht, bis ich das Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung“ ausgelesen habe. Irgendwie …
Team im Team
INSPIRATION: Normalerweise kommt das gar nicht gut an, wenn man mit dem Ansinnen, auf Teilzeit zu gehen, zu seinem Chef spaziert. Das ist in der Regel das Signal, dass man …
Krisenkommunikation in der Katastrophe
INSPIRATION: Im Harvard Business Manager 10/2014 findet sich ein Beitrag über das Führungsverhalten eines Managers im japanischen Atomkraftwerk Fukushima Daini, in dem es, anders als in Fukushima Daiichi, nach dem …
Positive Psychologie in Unternehmen
REZENSION: Michael Tomoff – Positive Psychologie in Unternehmen. Für Führungskräfte. SpringerFachmedien 2015. Der Autor berichtet von einer bemerkenswerten Revolution im Denken und Handeln, die – aus der Mitte der psychologischen …
Im Vertrauen
PRAXIS: Ein Mitarbeiter kommt zum Vorgesetzten und berichtet über ein Problem, das er mit einem Kollegen hat. Er möchte aber auf keinen Fall namentlich in Erscheinung treten. Wie verhält man …