INSPIRATION: Das Thema Nachhaltigkeit betrifft alle Unternehmensbereiche. So auch die Personalentwicklung. Nicht nur, dass Nachhaltigkeit gelernt werden will. PE muss auch ihren Beitrag zur Umsetzung der ESG-Berichtspflicht ab 2025 leisten….
…selbst. Kann das gut gehen? Die Leiterin der Personalentwicklung bei Comdirect riskierte es und berichtet von ihren Erlebnissen im Personalmagazin (Ein Experiment ohne zurück). Man kann sich schon vorstellen, wie…
…und Kritik ernst nehmen sollten. Einfach weil es clever ist und jede Menge Ärger erspart. Und Personalentwicklungsgespräche waren damals mehr oder weniger beliebte „Tools“, die den Führungskräften als wichtige Aufgaben…
INSPIRATION: Was passiert, wenn eine Abteilung in einem Großkonzern agiles Arbeiten einführt? Eine ehemalige Führungskraft von Bosch hat das erlebt und beschreibt ihre Erfahrungen. Die Leitung der zentralen Personalentwicklung mit…
…Silodenken zu Mannschaftsleistung. S. 51-57 Stefan Huf – Job Crafting als Personalentwicklungsinstrument. S. 58-63 2020-09 Norma Schöwe / Werner Kipp – „Selbst für uns Vorstände gibt es nur noch ein…
PRAXIS: Die vielen Versuche, den hoffnungsvollen Nachwuchs zu fördern, indem man sie in spezielle Förderprogramme steckt, kennt man. Ebenso die Fallstricke solcher „Goldfischteiche“. Eine Gruppe junger Mitarbeiter als Schattenvorstand zu…
KRITIK: Ein neues Schlagwort versucht, Phänomene wie Autismus, Legasthenie, Aufmerksamkeitsdefizit-Syndrom (ADHS) oder Hochbegabung zu normalisieren. Man spricht nun von Neurodiversität. Doch wird so nicht wieder der berühmte Bock zum Gärtner…
KRITIK: Kann man in agilen Organisationen Karriere machen? Und wenn ja, wie? Zu dieser Fragestellung gibt es noch kaum wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Zeit, sich die Sache mal genauer anzuschauen. Früher…
INSPIRATION: Wie steigt man rasch auf? Und wie erhöht man sein Einkommen? Indem man den Arbeitgeber wechselt. Eine alte Weisheit, die offenbar für Frauen noch mehr gilt als für Männer….
KRITIK: Caretaker statt Beobachter, qualitatives Feedback statt Noten, keine Abschlussberichte – das Assessement Center mutiert zum Training. Vom klassischen Assessment Center bleibt da nicht mehr viel übrig. Eine sinnvolle Entwicklung?…
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